É uma abordagem para tratar o tema desenvolvimento organizacional de forma ágil e adaptativa. 

Quando percebemos as organizações como organismos vivos que se relacionam ativamente com o Mundo, descobrimos que somos tanto o seu sistema neuro sensorial percebendo e dando sentido à realidade,  como o seu sistema metabólico motor que transforma essa realidade percebida através do nosso fazer.

Diante dessa constatação, a pergunta que fica é: Como podemos nos (re)organizar para "Sentir & Responder" ao Mundo mais do que tentar "Prever & Controlar" esse Mundo do qual fazemos parte?

Marco Barón é sócio e hacker organizacional na Target Teal; sócio e coach de cultura e autogestão na eduK; advisor de design cultural em diversas organizações; dá aulas na TERA, LAJE, Perestroika e HSM; além de mentoria para executivos e startups.

Estudou propaganda na FAAP e sociologia na FESPSP (graduação); sócio-psicologia na FESPSP e comércio Internacional na USP (pós-graduação); e se especializou em práticas de diálogo, comunicação não - violenta e fenomenologia goetheana.  Foi executivo de Recursos Humanos em organizações de diversos tamanhos, segmentos e culturas, onde atuou principalmente com temas como desenvolvimento, mudança e cultura organizacional.