Em 1996, os professores Johan Roos, Bart Victor e David Owens, além do executivo da Lego, Robert Rasmussen, desenvolveram a metodologia Lego Serious Play (LSP), que visa ampliar a criatividade e possibilitar uma nova forma de aprendizagem aos adultos. Uma ferramenta poderosa, capaz de elucidar a cultura empresarial, fazendo com que as peças e cenários sejam metáforas para a identidade organizacional de cada indivíduo dentro da empresa. Executivos e colaboradores de todos os níveis podem beneficiar-se da tomada de decisão ágil e eficiente, tornando-se muito mais capazes para analisar cenários, gerar ideias e cocriar soluções, estabelecendo parâmetros para uma melhor tomada de decisão, mediante uma estratégia em tempo real. O Storytelling  vem somar com a proposta LEGO, e junto com casos reais, problemas organizacionais de fato, oriundos de grandes organizações, trazemos para os participantes uma experiência gamificada e vivencial, com a formação integradora de pequenos times de trabalho que se juntam para buscar soluções tangíveis para problemas reais, finalizando com modelos LEGO.

A proposta é 80% prática. 

Os participantes aprendem verdadeiramente uns com os outros, exercitam o conhecimento e tornam-se capazes de trazer à tona as respostas e o conhecimento de que precisam, com muito mais agilidade e assertividade.

Ideal  para ajudar pessoas que tem dificuldade em tomar decisões mais assertivas em seu trabalho, facilitar a tomada de decisões de maneira mais rápida e eficiente. Quem trabalha com atendimento ou pós atendimento de clientes pode beneficiar-se também. Quem tem negocio próprio,  empreendedor ou pretende ser também encontra aplicação e melhoria de competências essenciais. 

A Metodologia LSP+Storytelling foi criada e desenvolvida pelo Prof. Ms. Marcelo Homem de Mello, facilitador do programa, para a Pós Graduação FG Laureate, Escola de Negócios aonde foi utilizada para o desenvolvimento de inteligências múltiplas para negócios, empreendedorismo e intra-empreendedorismo.