Curso RH Alta Performance

Cada vez mais os profissionais de RH precisam fazer entregas qualitativas e evidenciar alta performance na área. Além disto, é preciso sair de uma atuação básica para alcançar um melhor posicionamento estratégico na área e na carreira.

Este curso é 100% online e ao vivo, com abordagem atualizada, prática, instrumental e conceitual. É certificado pela Holos DHO, empresa avaliada pela VERHIS como fornecedor de conteúdo qualificado - ISO 10015 – Diretrizes de Treinamento. 

Módulos de 4 horas-aula, com encontros semanais, totalizando 12 horas. 

Pense agora nas seguintes situações:

Precisa estruturar procedimentos consistentes na área de RH?

Precisa conhecer KPI´s básicos, intermediários e avançados para RH?

Precisa estruturar ou atualizar o Plano de Descrição de Cargos?

Precisa aprender sobre o processo de gestão por competências?

Precisa melhorar o processo de avaliação de desempenho das equipes?      

Precisa promover ações para melhorias no clima organizacional?

Este curso é para você!

O que você vai acessar nesta capacitação:

• Metodologias, modelos, ferramentas 
• Planilhas, exercícios práticos
• Dashboards, check-list´s 

Além de técnicas e táticas para validação dos resultados.

Você ainda terá acesso vitalício aos conteúdos gravados + Mentoria Individual de 2 horas após a conclusão dos módulos.

Incluso no valor da inscrição: 

Apostila, Quiz sobre Gestão por Competências com Devolutiva individual; Modelo completo de Descrição de Cargos Gerencias, Administrativos, Técnicos e Operacionais; Modelo de Rol de Competências; Modelo de Avaliação de Desempenho; Indicadores de Desempenho; 4 Dashboards para RH; Slideshares, acesso ao grupo fechado RH na Prática; 2 horas de Mentoria; Certificado.

Garanta agora a sua vaga com descontos no valor da inscrição. 

Confira também inscrição com desconto especial para membros dos grupos da Holos DHO:

• LinkedIn - Grupos: Aprendizagem Organizacional / Gestão por Competências / Jogos Empresariais e outros Métodos de Aprendizagem
• Telegram - Grupo Holos DHO
• WhatsApp - Grupo Conexão Profissional

Por que participar desta capacitação?

• Acessar diversas ferramentas para RH de maneira estruturada
• Descobrir fatores limitadores na formação de equipes
• Aprender a desenvolver um processo de seleção por competências
• Aprender como mapear competências para diversos cargos e funções
• Inovar na construção de ações para melhoria do desempenho das equipes
• Contribuir para melhorias do Clima Organizacional
• Garantir um posicionamento de alta performance na área de RH

A quem se destina: 

• Analistas de RH; Analistas de Recrutamento e Seleção, Bussiness Partners, Gestores de RH, Consultores de RH  e profissionais de áreas afins que precisam desenvolver competências, ampliar ou aprofundar conhecimentos nos subsistemas de RH para uma melhor performance na atuação profissional e se posicionar de forma estratégica na organização.

Carga horária: 15 horas, sendo 3 horas por módulo  + 2 horas de Mentoria Individual após a conclusão dos módulos do curso. 

Facilitadora: Jacqueline Cerqueira

Metodologia: exposição interativa, mapeamento e análise situacional, estudo dirigido, instrução programada, estudo de caso, questionário de avaliação de performance, leituras, análise de vídeo, exercícios práticos. O curso será realizado por meio de plataforma colaborativa online.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 –  Estratégias para RH de Alta Performance - 3h

Como identificar fatores limitadores na formação de equipes

7 passos fundamentais para a implementação de uma cultura de alta performance

Estruturação dos pontos-chave para atração e retenção de talentos

Diretrizes para alinhar posições técnicas, administrativas, operacionais, gerenciais e estratégicas

Ações efetivas para melhorias nas entregas da área de RH

Pesquisa de Clima Organizacional - como se manifesta o clima organizacional

Porque e como avaliar o clima organizacional

Fatores e estratégias essenciais para a melhoria do clima organizacional

Como contribuir para a melhoria do clima organizacional

Indicadores de Clima Organizacional

Diagnóstico do clima organizacional

Modelo de pesquisa de clima organizacional

Recomendações para a correta aplicação da pesquisa

Plano de ação gerencial para a melhoria do clima na organizacional

Módulo 2 – KPI´s ( Key Performance Indicator) - Indicadores estratégicos de RH - 3h

Métricas-chave para alta performance na área de RH

Importância dos indicadores para RH Estratégico

KPI´s básicos, intermediários e avançados para Recrutamento e Seleção

Dashboards automatizados para melhoria de performance

Módulo 3 - Gestão por Competências na Prática - 3h

Definição dos Indicadores de Competências

Como criar o perfil por competências

Descrição de Cargos por Competências

Modelo de Descrição de Cargos por Competências

O passo-a-passo para a elaboração da Descrição de Cargos

Desenvolvimento da Matriz de Competências: ferramentas e instrumentos

Fases do ciclo da Gestão por Competências

Módulo 4 - Seleção por Competências – 3h

Etapas do processo de Seleção por Competência       

O passo-a-passo da Entrevista por Competência

Modelo de Entrevista por Competências

Entrevista por Competências na prática

5 - Gerenciamento das Competências e do Desempenho – 3h

Elementos para o Gerenciamento das Competências

Desdobramentos do Gerenciamento das Competências

Modelo de Avaliação de Desempenho por Competências