09 out - 2019 • 08:30 > 09 out - 2019 • 17:30
PEOPLE ANALYTICS
A transformação da Gestão de Pessoas
CONSIDERAÇÕES
Hoje o papel do
departamento dos Recursos Humanos na maioria das organizações é visto como um
provedor e administrador da força de trabalho. Gastos com RH são tratados como
custos, ao invés de investimentos. É a hora do RH mostrar que agrega valor para
a organização e ser encarado como parceiro estratégico.
O People Analytics
oferece a metodologia e as ferramentas para o RH mostrar a sua contribuição no
sucesso da empresa. Ele permite ao RH quantificar a eficiência e a eficácia do
departamento de RH, bem como o seu impacto sobre o desempenho da organização. O
RH se torna um parceiro estratégico.
Com People Analytics
os gerentes de RH conseguem “falar a mesma língua” dos demais departamentos da
organização, a língua de dados, métricas, KPIs e relatórios. Ele é o Business
Intelligence dos Recursos Humanos.
Este curso oferece os
conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics. Cases ilustram como
a metodologia pode ser integrada na vida real do RH e exercícios permitirão aos
participantes aplicarem o conteúdo do curso.
OBJETIVOS
Oferecer os conhecimentos básicos mais importantes do People Analytics;
Explicar uma metodologia para a aplicação e o desenvolvimento de People
Analytics;
Ilustrar como a metodologia pode ser integrada na vida real do RH
através de cases;
Aplicar o conteúdo do curso em exercícios.
CARGA HORÁRIA
8 horas
PÚBLICO ALVO
O curso destina-se a
profissionais da área de Recursos Humanos e coligados, além de todos aqueles
que tenham um interesse em um RH mais estratégico e produtivo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Contexto teórico
História do
gerenciamento dos recursos humanos;
O RH estratégico: Que
significa e que implica;
Como o People
Analytics se encaixa na gestão de RH.
A metodologia de People Analytics
Importância no mundo
e no Brasil
Definição
Impactos no RH
Evolução: Como se
desenvolveu a disciplina de People Analytics
Abordagem: Passos
para implementar o People Analytics
Exercício: Um exemplo
de aplicação de People Analytics na área de Recrutamento & Seleção
Números, dados, reportings e análises
Sistemas de People
Analytics: Uma breve visão geral das soluções de TI
Números: Como
informações se transformam em dados
Dados: Bancos de
dados, tipos e qualidade de dados
Reportings: Tabelas e
gráficos
Análises: Tipos e
estatísticas
Métricas e KPIs
Definição
Categorização
Aplicação e exemplos
Dashboards e Balanced Score Cards
Exemplos
Criação e uso
METODOLOGIA
O curso será dinâmico
e participativo, com exemplos de casos práticos baseados na literatura atual e
nas vivências do instrutor.
Data: 09 de outubro de 2019
Horário:
08h30 às 17h30
Investimento:
R$ 1.590,00 por
inscrição.
Inclusos na
inscrição:
Material didático,
coffee break e certificado de participação.
Local de realização:
Hotel Tulip Inn
Paulista – Rua Apeninos, 1070 - Paraíso - São Paulo/SP.
Consulte-nos sobre
preços e condições especiais para grupos.
Para demais
informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do
e-mail: [email protected]
Rua Apeninos,, 1070 Paraíso
São Paulo, SP
Propagar Training | Treinamentos Corporativo
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