A Formação em Headhunter é um curso para o profissional de RH e interessados em conhecer, atualizar e vivenciar as mais modernas e efetivas técnicas aplicadas ao processo hunting para talentos. Um treinamento com propósito de desenvolver e potencializar suas competências como profissional da área por meio das melhores e mais modernas práticas do mercado.

PÚBLICO ALVO: Profissionais atuantes na área de RH (auxiliares, assistentes e analistas) que desejam conhecer mais sobre tais técnicas e que possuam interesse em atuar na área estratégica de recrutamento e seleção.

OBJETIVO DO CURSO: Este curso tem como objetivo ensinar você a “caçar” talentos no mercado de trabalho; técnicas importantes na identificação de talentos e estratégias para a busca de profissionais que a empresa-cliente precisa admitir. Sabemos que os Headhunter realizam uma varredura no mercado as procuras de executivos para seus clientes, podendo também o Headhunter pode ser um empreendedor realizando contato comercial em buscar de vagas. O Curso vem com intuito de poder estabelecer uma relação sinérgica com especialistas de Outplacement em busca de indicação, uma vez que ambos se beneficiam dessa parceria.

SOBRE A METODOLOGIA: No curso de Formação de Headhunter usaremos metodologia didática com foco em comunicação empresarial, postura, interativa, comportamento e agilidade do processo. Onde teremos os 7 passos para processo de Hunting.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Ética do Headhunter;
• Histórico do Hunting;
• Levantamento de perfil, como entender o perfil técnico necessário para a vaga;
• Prazo e planejamento para execução do processo de hunting;
• Identificando características comportamentais congruentes entre o candidato e o requisitante;
• Como saber se o candidato que seu cliente busca realmente existe (formações, idiomas, comportamentos, faixa salarial);
• Identificando organizações com candidatos em potencial;
• Tecnologia a serviço do hunting (ferramentas de internet);
• A abordagem do Headhunter;
• Encontrando o candidato com perfil ideal;
• Laudo do perfil do candidato;
• Perspectivas de mercado para atividade de hunting;
• Competências essenciais para o profissional Headhunter;
• Como desenvolver competências de um verdadeiro Headhunter;
• Simulação de atividade prática;

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