RH na Prática promove mais um treinamento que será um sucesso:

Venha fazer parte da turma do E- Social - rotinas Trabalhistas

O curso vem trazer as novidades quanto a esse tema, destacando o papel do profissional de RH na implantação, manutenção das rotinas do E- Social

Conteúdo Programático: 

1) Fundamentos legais; Conceito e objetivos do eSocial;

2) As fases do eSocial para sua implantação;

3) O acesso ao eSocial; Cronograma oficial de implantação do eSocial; Penalidades;

Eventos Iniciais: 

S-1000–Informações do Empregador/Contribuinte, S-1005–Tabela de Estabelecimento, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos,

S-1010–Tabela de Rubricas, S-1020–Tabela de Lotações Tributárias, S-1030–Tabela de Cargos/Empregos Públicos,

S-1040–Tabela de Funções/Cargos em Comissão, S-1050–Tabela de Horários/Turnos de Trabalho,

S-1070– Tabela de Processos Administrativos/Judiciais, S-1080– Tabela de Operadores Portuários.

Eventos Periódicos:

S-1200–Remuneração de Trabalhador vinculado ao RGPS, S-1210–Pagamentos de Rendimentos do Trabalho,

S-1280–Informações Complementares aos Eventos Periódicos, S-1298–Reabertura dos Eventos Periódicos,

S-1299–Fechamento dos Eventos Periódicos, S-1300–Contribuição Sindical Patronal.

Eventos Não periódicos:

S-2190–Admissão de Trabalhador–Registro Preliminar,

S-2200–Admissão de Trabalhador, S-2205–Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador,

S-2206–Alteração de Contrato de Trabalho, S-2230–Afastamento Temporário,

S-2250–Aviso Prévio, S-2298–Reintegração, S-2299–Desligamento,

S-2300–Trabalhador Sem Vínculo de Emprego /Estatutário–Início,

S-2306–Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário–Alteração Contratual,

S-2399–Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário–Término,

S-3000–Exclusão de Eventos

Metodologia: No curso do esocial as aulas são expositiva e dialogada com apoio de multimídia, associando os conceitos com exercícios práticos e constantes esclarecimentos de dúvidas dos participantes.