Público Alvo: Estudantes e profissionais que querem conhecer as ferramentas para uma seleção assertiva. 

Conteúdo:

– O processo de Recrutamento e Seleção como vantagem competitiva;

– Planejamento e organização no processo de R&S;

– Mapeamento do perfil de competências;

– Fontes de recrutamento;

– Triagem de currículo;

– Técnicas de entrevistas com foco em competências;

– A linguagem corporal do entrevistador e do entrevistado;

– Técnicas de dinâmicas de grupo, provas práticas, provas técnicas e simulações;

– Conhecimento sobre testes utilizados no mercado;

– Elaboração do parecer seletivo;

– Devolução do resultado para a empresa e o candidato;

– Indicadores do R&S;

Incluído material, coffee break, certificado e 1h de supervisão.

Instrutora:

Carolina Ziviani: Psicóloga pela PUC-MG. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, Consultora em Gestão de Pessoas, Orientadora Profissional e de Carreira, Fundadora da Central das Profissões.