A Mediação é uma forma pacífica de abordagem dos  conflitos  interpessoais. O mediador de conflitos é  um profissional  independente e imparcial   que    facilita o diálogo  entre as partes envolvidas  em controvérsias  para que  construam, com autonomia e responsabilidade,  as soluções  que melhor atendam  seus interesses e necessidades.

A Mediação é o  método apropriado  para lidar com  situações   em que as pessoas necessitem da retomada e/ou  melhoria dos laços de relacionamento no campo familiar, nas relações de trabalho,  vizinhança e afins  e,   nas áreas  judicial, empresarial e comercial.

A Resolução 125/10 do Conselho Nacional de Justiça   estabeleceu a   Política Judiciária Nacional de Tratamento Adequado de Conflitos   com o objetivo de   fomentar o uso  dos métodos autocompositivos na nossa sociedade  para a promoção da  pacificação social. Somado a isso, o Novo Código de Processo Civil  de 2015 destaca a importância da conciliação e da mediação como meios de resolução de conflitos.  

Em decorrência da necessidade de capacitar adequadamente os mediadores para uma atuação pautada pela qualidade técnica e uma postura ética preconizadas pela Lei de Mediação, mostra-se relevante a oferta de Cursos de Mediação de Conflitos com  conteúdo programático  que contemple as principais disciplinas necessárias a formação aprimorada do mediador, seguida de Estágio Supervisionado de atendimentos de casos reais.  

Público:

Profissionais do Direito, da Psicologia, do Serviço Social, estudantes de graduação e demais pessoas  interessadas em atuarem como  mediadores, seja no  âmbito privado ou público. 

Sobre Curso:

O Curso de Formação de Mediadores tem dois módulos:

Módulo I - Teórico : Fundamentos da Mediação de Conflitos e Exercícios Simulados ( 40 horas ) - 

Valor:  R$ 770,00 (á vista ou parcelado em até 12 vezes)

Módulo II - Prática supervisionada de mediações (60 horas) – (INSCRIÇÕES FUTURAS)

Valor: 1.100,00 (á vista ou parcelado em até 12 vezes)

Certificação:

A obtenção do certificado de Mediador Judicial ou Extrajudicial estará condicionada à conclusão dos módulos teórico e prático. Para atuar como mediador judicial é necessário ter curso superior. Já o mediador extrajudicial, que pode atuar fora do Poder Judiciário, não precisa ter graduação em curso superior. 

Promoção: 

MultiMeios – Gestão de Conflitos & Capacitação 

Instituição  credenciada pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais

Módulo I - Teórico: 40 horas

Fundamentos da Mediação de Conflitos e Exercícios Simulados 

Local do curso:  

Centro de Treinamento da MultiMeios

Endereço: Angel Hub  Coworking: Av. Bernardo Monteiro, 971 – Santa Efigênia - Belo Horizonte/MG

Aulas quinzenais aos sábados nas datas: 

15/09, 29/09, 06/10, 20/10 e 10/11/18, de 8h30  às 18h

Objetivos:

- Ampliar o conhecimento acerca de novos modos de abordagens das situações de conflitos.

- Estimular os alunos a desenvolverem  competências cognitivas para  perceber  os conflitos; ampliar  as competências emocionais para lidar com os sentimentos e necessidades das pessoas ; estimular competências de pensamento criativo; aprimorar  competências de condução de negociação para obter melhores resultados;  desenvolver competências comunicativas para  usar a  comunicação conciliatória e  não-violenta  para favorecer  o entendimento  recíproco e a realização dos interesses reais dos mediandos;

- Apresentar  o procedimento da  Mediação  e suas especificidades  como  método  autocompositivo de resolução de disputas, situando a Mediação no contexto jurídico brasileiro;

- Expor  os princípios éticos e fundamentos  teóricos da  mediação de conflito;

- Desenvolver e ensinar  as etapas do processo de Mediação  segundo o Manual de Mediação Judicial recomendado pelo Conselho Nacional de Justiça;

- Apresentar    as técnicas utilizadas no manejo construtivo das disputas.

Conteúdo Programático:

 Panorama histórico dos métodos consensuais. Resolução 125/10, Lei de Mediação, Novo CPC 

- A Política Judiciária de Tratamento Adequado de Conflitos. Capacitação de conciliadores e mediadores

-  Moderna Teoria do Conflito

- Teoria dos Jogos

- Etapas da Mediação

- Conciliação

- Áreas de utilização da conciliação/mediação

- Teoria da Comunicação

- EXERCÍCIOS SIMULADOS DE MEDIAÇÃO A CADA ETAPA DO MÓDULO

Corpo Docente

-Professora coordenadora do curso: Cleide Rocha de Andrade – Mestre em Psicologia, Mediadora judicial, instrutora dos cursos de Conciliação e Mediação habilitada pelo Conselho Nacional de Justiça, supervisora de conciliadores e mediadores, professora em cursos de graduação e pós-graduação.

-Professora Andrea Angelini de Oliveira– Engenheira civil, Enfermeira com licenciatura no Ensino de Enfermagem, Professora de cursos de graduação em Engenharia e cursos técnicos de Enfermagem. Bacharel em Direito, Pós-graduada em Auditoria de Sistemas, Mediadora certificada pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais.

-Professora Silvana Fortes Silveira –Mestre em Direito, Advogada, Mediadora certificada pelo Tribunal de Justiça de Minas Gerais, Professora de cursos de graduação de Direito.

-Professora Vilma Lúcia Boa Morte– Assistente Social, Mediadora judicial, instrutora dos cursos de Conciliação e Mediação habilitada pelo Conselho Nacional de Justiça, supervisora de conciliadores e mediadores. 

Outras Informações:

www.multimeiosgc.com

[email protected]

Telefones  de contato: 

31 3024.5547

31 99831.6564

31 99131.8061