Contribuições do modelo social na promoção da empregabilidade

O direito ao trabalho é garantido pela Constituição Federal de 1988 a todos os brasileiros. Contudo, não é uma realidade presente na vida de muitas pessoas com deficiência. Segundo a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2017, somente 441.339 pessoas com deficiência estão no mercado de trabalho formal. Deste total, apenas 36.661 são pessoas com deficiência intelectual. Estes dados revelam que apesar dos evidentes avanços na temática da inclusão, ainda temos muito o que evoluir na promoção da garantia de direitos das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, principalmente as pessoas com deficiência intelectual. Neste sentido, este encontro objetiva discutir o modelo social de deficiência no favorecimento da inclusão no mercado de trabalho.

Com: Aline Ferreira

Graduanda do curso de Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Cursa Especialização em Projetos Sociais e Políticas Públicas pelo Centro Universitário SENAC. Graduada em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Membro do Grupo de Pesquisa "Processos de Constituição do Sujeito em Práticas Educativas" (PROSPED) - do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia - Profissão e Ciência, da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Membro colaborador da Comissão de Direitos da Pessoa com Deficiência da OAB-Subsede Campinas.