Inovação e gestão do conhecimento essencialmente fazem parte de uma mesma dinâmica de criação e transformação de conhecimentos em resultados. No entanto a maioria das empresas trata esses temas de forma fragmentada e desarticulada, ignorando que não existe pesquisa & desenvolvimento e inovação sem conhecimento qualificado, e que boa gestão do conhecimento impulsiona a inovação.

Essa desarticulação gera impactos como: projetos inovadores que não contam com conhecimentos adequados; perda de pessoas com conhecimentos e experiências qualificados que deixam a organização; conhecimentos altamente valiosos gerados em um projeto não reaplicados em outros projetos; boas práticas de projetos de inovação que não são incorporadas pela gestão da inovação; projetos de pesquisa e desenvolvimento que não geram transferência tecnológica ou de conhecimentos.

A partir dessa constatação, este curso se propõe a abordar as sinergias e contribuições entre gestão do conhecimento e gestão da inovação de forma a proporcionar novas oportunidades para as organizações, impactando positivamente tanto a inovação quanto o negócio. Combinando conceitos das melhores referências da literatura com casos reais da experiência do facilitador em empresas e organizações de todos os setores, serão discutidas abordagens integradoras que permitem maximizar as sinergias e ampliar os resultados da gestão do conhecimento, P&D e inovação.

Aplicável ao contexto privado, público e do terceiro setor, de qualquer segmento do mercado, o curso é organizado em dois encontros on-line. Serão abordados conceitos e frameworks de gestão do conhecimento e gestão da inovação, exploradas as convergências e sinergias entre as duas dinâmicas, e discutidos casos reais, estratégias e práticas de integração entre as duas dinâmicas em prol do negócio, da organização e da sociedade.

OBJETIVOS

• Proporcionar compreensão e embasamento conceitual das potenciais conexões entre gestão do conhecimento e gestão da inovação
• Explorar sinergias e complementaridades entre as estratégias e práticas de gestão do conhecimento e gestão da inovação
• Discutir abordagens metodológicas, casos reais e experiências dos participantes
• Criar condições para que os participantes possam liderar ou contribuir com a integração entre gestão do conhecimento e gestão da inovação, visando impulsionar os resultados das organizações

PÚBLICO-ALVO

Líderes, gestores e técnicos de áreas e processos envolvidos em gestão do conhecimento, pesquisa e desenvolvimento (P&D) e gestão da inovação

METODOLOGIA

• Apresentação e discussão de conceitos e casos de forma interativa;
• Aprendizagem colaborativa a partir da discussão de casos e das experiências dos próprios participantes;
• Indicação de conteúdos complementares para leitura individual

PROGRAMA

• Conhecimento, inovação e geração de valor nas organizações
• Conceitos-chave de gestão do conhecimento e gestão da inovação 
• Gestão do Conhecimento em processos de inovação e inovação em processos de conhecimento – uma visão integrada
• Estratégias, práticas e ferramentas integrando gestão do conhecimento e gestão da inovação
• Articulando gestão do conhecimento e gestão da inovação nos níveis estratégico, tático e operacional

FACILITADOR

Beto do Valle - Mini Bio In