Nestes 30 anos de atuação profissional na área de Gestão de RH e Comunicação Estratégica, posso afirmar que um dos maiores problemas enfrentados pelas organizações, instituições e grupos ainda é sem dúvida a questão da comunicação.

 

Mesmo as vezes de forma inconsciente o ser humano ainda apresenta um olhar míope para os aspectos relacionados a sua forma e estratégia de comunicação com diferentes personalidades que transitam em seu cotidiano. Como se não houvesse uma importância com o foco que queremos atingir, e sabemos que profissionalmente citando, vivemos de resultados e isto pode diferenciar o sucesso do fracasso. 

Analisando um pouco mais, afirmo que os personagens destas comunicações se mostram mergulhados em seus preceitos, crenças e paradigmas e acabam tendo uma visão extremamente reduzida em relação ao outro e com isto, acabam se utilizando de suas personalidades, carregadas de “efeitos especiais” como expressão facial e corporal, muitas vezes causando sérios prejuízos tanto para os resultados quanto para as relações interpessoais saudáveis. 

Este é um convite para uma aventura de ampliação da consciência, onde o participante a partir desta performance, descobrirá que sua comunicação pode ser estratégica se estiver com interesse no foco a ser a alcançado e acreditar que pode adaptar sua comunicação principalmente quando conseguir um olhar para o outro, observando suas dificuldades, facilidades e necessidades.

Observa-se que em tempos de crise mundial, os perfis apresentam uma tendência a exacerbação, como uma necessidade de extravasar emoções e isto ocasiona uma maior dificuldade de interações, onde a comunicação torna-se um desafio, principalmente quando necessitamos da complacência do outro para se atingir metas e objetivos. 

Escolhemos como linha base um teste muito comum aplicado por vários profissionais que se dedicam a avaliação comportamental, que é o DISC. 

Através do processo de análise de perfil identificaremos dificuldades, facilidades e necessidades afetivas de cada perfil. A partir disto, nos prepararemos para que nossa comunicação seja a mais eficiente possível, não mais plugada em minhas dificuldades e sim nos aspectos e tendência que o outro apresenta. 

Quando alcançamos nossa autonomia e autoconhecimento, compreendemos que posso ter a minha comunicação não mais como uma consequência da minha personalidade e sim como ferramenta que me levara a meus objetivos e metas de vida. 

Otimização dos resultados através da comunicação consciente estratégica! 

Teórico Vivencial, com participação ativa dos participantes se utilizando de preceitos da PNL, Psicodrama, Analise Transacional, CNV, EFT Experiência Afetiva, Coaching Executive, Psicologia positivista, Psicologia Comportamental Cognitiva.

• O “Eu”: Como me comunico? Teste de auto avaliação - Analise das linhas de Equilíbrio da Comunicação eficaz 

• O que entendemos como comunicação e como “falha de comunicação”

• Analisando Necessidades humanas de reconhecimento, aceitação e amor. Reflexos direto nas comunicações. 

• A comunicação Inconsciente: Centrada em nossa personalidade – exposição de nossos traços de perfil 

• Adaptando a teoria a pratica: Analise dos perfis apresentados pelo Teste Disc – Tendências, dificuldades, facilidades e necessidades de cada perfil. 

• Analise concreta e direta: O que pretendo com esta comunicação? Onde quero chegar? Que resultado pretendo? Foco

• Treinando a comunicação centrada no outro: Comunicação estratégica com cada Perfil -  

• Analise da combustão que dá certo e a combustão do conflito: Choque de perfis

• Comunicação consciente: Responsabilização das atitudes e foco nos resultados. 

• Perfil do comunicador consciente 

• Resistências e Elaboração das dificuldades de Relacionamentos e Exposição

• Plano de ação para instauração da mudança comportamental 

• Cada participante obterá um instrumento de autoavaliação para analisar sua Comunicação habitual e realizar uma tomada de consciência acerca dos efeitos a mesma possa lhe proporcionar.

• Trazemos para o participante, uma consciência dos pontos de sua comunicação que necessitam ser aprimorados para que atinja um equilíbrio emocional em suas colocações e expressões.

• O participante poderá analisar as consequências de comunicações ineficazes, para si próprio, para o ambiente e para os personagens do contexto.

• O participante poderá exercitar a pratica de “fazer parte da solução” e não do Problema.

• Compreendera que é protagonista das suas comunicações e que o outro é figurante e não causador ou culpado pelo forma como se comunica. Auto Responsabilidade. 

• Obterá a possibilidade de analisar o teste Disc do ponto de Vista da otimização das comunicações entre os diferentes perfis.

• Identificara que aspectos como expressão oral, facial e corporal podem ser armas poderosas para a conquista de resultados. 

• Provocara nos participantes uma expansão da consciência em relação ao outro, onde a partir do aumento da observância, percebera sinais e necessidades bem específicos e a partir disto, elabora-se a estratégia de ação comportamental eficaz rumo ao pódio que se deseja.

• O participante obterá chances de elaboração de suas dificuldades de comunicação, ganhando mais autonomia para obter uma vida emocional mais saudável e atingir suas metas e objetivos. 

• O encontro provoca resiliência imediata no grupo, facilitando o tramite das informações de forma consciente, ética, madura e profissional. 

“Quando utilizamos uma comunicação consciente, tomamos conta do nosso poder de ser protagonista da situação e de nossas vidas, pois adquirimos a liberdade de escolha consciente, analisada, considerando suas necessidades emocionais e o que saudavelmente precisa para “se suprir” e não simplesmente transferir a responsabilidade para o outro. Aprender o auto cuidado em relação a suas emoções, proporciona o “empoderamento” sobre a vida proporcionando um bem estar, tanto para si quanto para as pessoas de seu convívio. Isto é uma Comunicação de Sucesso”. Isla Gonçalves

Prof. Isla Gonçalves – 30 anos de Atuação profissional em Gestão de Pessoas, comercial e Marketing, participando em grandes corporações como Coca Cola, Banco do Brasil, Instituto Roberto Shinyashiki, Tigre Tubos e Conexões, dentre outras. Economista e Psicóloga, mestre em comunicação organizacional, com longa carteira de clientes atendidos nos últimos anos, Professora Universitária para cursos de Graduação e Pôs Graduação, Mentora, consultora, instrutora de Treinamentos, convenções e Palestras. Tem sua carreira influenciada por mestres como Tony Robbins, Peter Drucker, Jack Welch , Paulo Freire, Roberto Shinyashiki, Eric Berne , Pierre Weil, Marshall Rosenberg e Daniel Goleman, formação e instrutora de diversos cursos de ferramentas de facilitação comportamental como Psicodrama, Analise Transacional, EFT, Comunicação não Violenta, Mindfulness, Psicologia Positivista, e cursos técnicos como Formação de Instrutores de Treinamentos, Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmicas de Grupos  e ferramentas de Gestão em Recursos Humanos. Além de suas performances citadas, se dedica a capacitação de Lideranças e Gestores com projetos adaptados para cada a realidade de seus clientes.