Curso Certificado no CRC – 8 Pontos no EPC em todas as categorias

A estratégia de adotar e disseminar uma cultura do Compliance nas empresas, tem como efeito dar mais eficiência aos processos, com o aumento dos controles internos, garantindo os padrões éticos de conduta corporativa em negociações e contratações e evitando atos lesivos à Administração Pública e nas Empresas Privadas.

Consequentemente, a adoção destas medidas, protegem as empresas quanto a eventuais materializações de riscos, possibilitando maior competitividade e atratividade ao seu negócio.

Este contexto aliado a boas práticas são uma atenuante que, eventualmente, possa ser utilizada como defesa para uma eventual redução de multa, conforme previsto na legislação em vigor, nos casos de desconformidade com a atual Lei Anticorrupção.

OBJETIVOS

Fornecer aos participantes a conscientização dos temas de Compliance de forma a permitir que seja feita uma avaliação dos procedimentos adotados, o desenvolvimento de melhores práticas, a obediência e observação às Legislações pertinentes, às Políticas Internas e as Instruções de órgãos fiscalizadores, evitando eventuais descumprimentos ou qualquer desvio de conduta frente aos valores, princípios e diretrizes da empresa.

Estimular nos colaboradores a adequação dos processos internos, às Normas Técnicas recomendadas e quanto a necessidade da conformidade contábil segundo padrões nacionais ou internacionais, em sintonia com obrigações fiscais, e outros procedimentos considerando, também, a responsabilidade ambiental.

PÚBLICO-ALVO

Destina-se aos profissionais das Áreas de Compliance, de Controles Internos e Riscos que desempenhem, também, funções relacionadas à anticorrupção, Financeiras, Jurídica, Auditoria Interna e Independente, Controladoria, e a Técnicos especializados no setor de óleo e gás, Profissionais de Tecnologia da Informação, além de estudantes que apresentem interesse em ingressar nessas áreas, aos Gestores de Negócio, Gestores de Processos, Administradores e de Controladoria.

BENEFÍCIOS ESPERADOS PARA O PARTICIPANTE

Aprimorar conhecimentos, capacitando o profissional para fazer parte de qualquer grupo de técnico que venham a atuar em um Departamento de Compliance em qualquer segmento de mercado.

BENEFÍCIOS ESPERADOS PARA A ORGANIZAÇÃO

É importante que a empresa, tenha em seus quadros, técnicos de Compliance atuando de forma correta em virtude das dezenas de imposições regulatórias com as quais ela deva se preocupar.

Esses empregados serão responsáveis em monitorar e acompanhar os processos e atividades diárias praticadas, com a certificação de que há aderência a todas as Legislações pertinentes que norteiam cada uma dessas atividades e o cumprimento destas imposições regulatórias.

Que todos tenham o conhecimento de que apenas a ocorrência de uma pequena falha, possa fazer com que a empresa venha a ser onerada com restrições legais, multas, punições judiciais, e, ainda, a possibilidade de comprometer a imagem fator esse que se torna praticamente irreversível.

Outra vantagem é a de assegurar que a empresa esteja cumprindo, à risca, todas as imposições dos órgãos de regulamentação, dentro de todos os prazos e dos padrões exigidos de seu segmento, considerando as esferas trabalhistas, fiscais, contábeis, financeiras, ambientais, jurídicas, previdenciárias, e principalmente a visão ética, entre outras.

Buscar, ainda, a melhoria de desempenho corporativo, ganhando credibilidade, qualidade nos processos e nas atividades, transparência e comunicações internas e externas claras e objetivas.

METODOLOGIA 

O treinamento será desenvolvido, basicamente, com apresentação do material em audiovisual. Serão discutidos e resolvidos casos reais com atendimento individualizado aos participantes para fixar os conceitos apresentados. O material necessário para o acompanhamento do curso será fornecido em forma de apostila.

PROGRAMA

Módulo I – Introdução

• Histórico;
• Conceito e Objetivos;
• Aplicação e Controle;
• Modelo de Manual e Matrizes.

Módulo II – Ferramentas para Fortalecimento do Sistema Financeiro Nacional

• Governança Corporativa;
• O Comitê da Basiléia.

Módulo III – Controles Internos

• Manual;
• Inside Information;
• Instrumentos Regulatórios Mundiais.

Módulo IV – Gerenciamento de Riscos

• Metodologias e Técnicas na identificação de Riscos;
• Exemplo Prático;
• Um caso ilustrativo de corrupção.

Módulo V – Instrumentos Regulatórios no Brasil

• Principais Leis e Normas;
• Bibliografia.