Como construir processos seletivos inclusivos
13 jul - 2021 • 19:00 > 20:30
Videoconferência via Sympla Streaming
Descrição
A diversidade é um fator estratégico para inovação, por isso é fundamental desenhar processos seletivos inclusivos e que impulsionem a construção de times plurais e de alta perfomance.
Este encontro apresentará uma perspectiva geral sobre os conceitos de diversidade, inclusão e equidade, além de reconhecer a importância de uma equipe diversidade e quais os vieses inconscientes e como eles ocorrem em processos seletivos. Além disso, será possível conhecer as principais características de processos seletivos e orientações práticas sobre como desenhar processos seletivos inclusivos.
Os participantes também terão acesso exclusivo ao "Guia sobre contratação de profissionais com deficiência".
Carga horária - duração de 1h 30 min
Conteúdo programático:
- O que é diversidade;
- Vieses inconscientes;
- Principais características de processos seletivos inclusivos;
- Como implementar processos seletivos inclusivos;
Como vai acontecer?
O Encontro será 100% online, através de uma plataforma de hangout. Assim que concluir sua inscrição, favor encaminhar email e telefone de contato para o email: [email protected] .
No dia do Workshop, os participantes inscritos receberão através do email e/ ou telefone o link da plataforma de acesso para acompanhar o conteúdo (por isso a importância de compartilhar seus contatos).
Seja bem-vindo (a) e aproveite um encontro cheio de aprendizados!
Como acessar o evento
Este evento tem a comodidade e a praticidade de uma transmissão online com a melhor experiência garantida pela Sympla.
Como acessar a transmissão:
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* A transmissão é disponíbilizada um pouco antes do início do evento
Sobre o organizador
Amanda Brito Orleans
Amanda Brito Orleans é Administradora e Especialista em Educação. Atuou em empresas de médio e grande porte e possui ampla vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Hoje, tem larga experiência conduzindo processos de Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano, além de já ter coordenado grupos de trabalho sobre Equidade em ambientes corporativos e Programas de Diversidade e Inclusão.
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