A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), estabelecem a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos. É fundamental que as empresas façam uma análise detalhada dos seus processos internos, adotem as melhores práticas de Governança Corporativa e implementem um programa de Compliance.

A adoção e o aprimoramento de um Programa de Compliance (ou integridade) são indispensáveis para concretizar a estratégia corporativa e mitigar riscos. As regras e a cultura de conformidade devem permear todos os níveis hierárquicos da empresa de maneira sinérgica.

Participe desse evento de capacitação InterNews e saiba como implementar as Boas Práticas de Governança Corporativa e, consequentemente, os programas de Integridade (Compliance), analisando e avaliando exemplos práticos através de estudos de caso. Conheça as melhores praticas de Governança Corporativa e ética nos negócios. Avalie como prevenir riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem.

Objetivos

• Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema
• Prover conhecimento teórico sobre Governança Corporativa e Compliance.
• Obter noções sobre gestão de riscos empresariais
• Capacitar para elaborar e implantar programas de Compliance

Instrutor

Cleidimar Alvarenga

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

PROGRAMA

Módulo I – Governança Corporativa

• Conceito e Evolução da Governança Corporativa
• Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
• Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
• Ética nos Negócios
• Corrupção e Fraudes corporativas
• PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
• O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética

Módulo II – Riscos Corporativos

• Conceitos sobre Gestão de Riscos
• Classificação dos Riscos
• Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
• Gerenciamento de Risco conforme ISO 31.000/2009
• Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade

Módulo III – Compliance

• O caráter preventivo do Compliance
• Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
• Requisitos para implantação e avaliação do programa de integridade (Compliance) empresarial
• Diferença entre Compliance e Auditoria
• Compliance conforme a ISO 19600
• Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
• Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000;
• Código de Ética e Conduta
• Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
• Canais de Denúncias
• Punições em caso de descumprimento
• “Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos

Módulo IV – Due Diligence

• Responsabilidade por terceiros conforme legislação brasileira
• CDD (Customer Due Diligence)
• EDD (Enhanced due diligence)
• KYC (Know Your Customer)
• KYE (Know Your Employee)
• KYP (Know Your Partner)

Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance

• Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
• Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
• Estudo de caso