AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK

Já sabemos que o principal diferencial competitivo das organizações são os seus colaboradores.

Por isso a área de Recursos Humanos tem como grande responsabilidade estar atenta e disponibilizar ferramentas de gestão de pessoas que estejam alinhadas aos objetivos, a cultura e resultados que a empresa espera ou almeja alcançar.

A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas que irá lhe ajudar, de forma prática, a avaliar o desempenho de sua equipe bem como de cada profissional que faz parte das rotinas de sua empresa.

Este curso com carga horaria de 9 horas vai lhe fornecer conteúdo de como desenvolver um programa de Avaliação de Desempenho, suas etapas de implantação, tipos de avaliação, gerenciamento dos resultados, prática de feedback e ajudar na tomada de decisões estratégicas.

CURRÍCULO ELAINE NINZOLI

Profissional com grande experiência na implantação estratégica e operacional dos subsistemas de Recursos Humanos:

T&D, processo de Levantamento de Necessidades, acompanhamento do Plano de Treinamento, criação, logística e aplicação de treinamentos;

Seleção de vagas operacionais, técnicas e executivas, entrevistas com base em competências, programas de integração do novo colaborador, para matriz e filiais em outros estados brasileiros;

Implantação da área de Comunicação Interna;

Criação e implantação de Pesquisa de Clima Organizacional e plano de ação com os resultados;

Gestão do processo de Avaliação de Desempenho e feedbacks;

Descrição de Cargos, promoções e elaboração de tabelas salariais, com base em competências e política de Remuneração;

Entrevistas de desligamento: Gestão e relatórios;

Relatórios gerenciais, KPI’s de RH e tomada de decisão com os resultados;

Participação das auditorias de ISO 9001;

Implantação de Programas de contratação de pessoas com deficiência;

Organização de eventos de responsabilidade social e festas das empresas;

Controle e planejamento anual do budget de Gestão de Pessoas.

Carreira de docente, em disciplinas como:

Treinamentos de Desenvolvimento de lideranças e equipes;

Comunicação Assertiva e não violenta;

Empatia e as Emoções nas relações de trabalho;

Relacionamento com clientes; Desenvolvimento pessoal;

Todos os processos de RH – R&S, C&S, T&D, Av. Desempenho, Clima Organizacional e Benefícios.

Mais informações sobre esse e outros cursos da Escola de Negócios:  

11 3308-4318 ou [email protected]  

Confira grade de cursos para o mês de Abril e Maio no site: www.acejundiai.com.br