Este evento não será presencial. Segue o seu link de transmissão:

videos.netshow.me/t/gHReEdLLpvw

DESCRIÇÃO

A pandemia acelerou a transformação digital dos negócios e do trabalho. Os novos desafios exigem adaptação e novas habilidades.

Você quer saber como as empresas estão se preparando para essa transformação ou como a esfera pública pode se preparar para mudanças?

Neste evento vamos conversar sobre o futuro do trabalho com especialistas, e apontar tendências e aplicações práticas para você enxergar a tecnologia como aliada e para desenvolver habilidades que lhe permitam escolher o melhor futuro possível.

Temas:

Competências e recrutamento de pessoas

Educação corporativa e transformação cultural das organizações

Iniciativas macro e educação renovada

Palestrantes confirmados

Gabriel Pinto (Delorean)

Marcelo Lavall (Korn Ferry)

Andréa Krug (Networker)

Paulo Sardinha ( ABRH Brasil)

Moderador

Xavier Leclerc (MOX Digital)

Co-realização MOX Digital & Delorean Desenvolvimento e Inovação

Parceiros: ABRH, CCIFB, Inovabra Habitat, Templo

MINI BIO DO(S) PALESTRANTE(S)

Xavier Leclerc

Xavier Leclerc é sócio fundador da MOX Digital, empresa focada em organização de eventos B2B sobre inovação, tecnologia e transformação digital. Em Paris, trabalhou por mais de 10 anos no Google e no facebook, além de prestar assessoria para startups e empresas de grande porte na área de marketing digital e estratégia.

Marcelo Lavall

Marcelo Lavall é um Sócio Cliente Sênior no escritório da Korn Ferry em São Paulo e membro do Mercado Industrial Global da Empresa. O Sr. Lavall é formado em Engenharia Mecânica pela UFRJ e possui MBA pela COPPEAD.

Gabriel Pinto

Gabriel Pinto é economista, mestre em Finanças e pesquisador do mercado de trabalho no Brasil. É autor do livro Passaporte para o Futuro, sobre o futuro do trabalho e das profissões.

Andréa Krug

Andréa é graduada em Psicologia, Pós-graduada em Recursos Humanos e também possui MBA em Administração. Com mais de 30 anos de experiência profissional, fui responsável pelo alinhamento, customização e unificação das políticas, procedimentos e instrumentos de Desenvolvimento de RH para Operações no âmbito da América Latina em empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi.

Paulo Sardinha

Presidente da ABRH Brasil , Paulo Sardinha é formado em psicologia. Com mais de 30 anos de experiência na área de recursos humanos ele trabalhou em empresa como Xerox, Linde Gas, Safran Helicopteros.

"Ao realizar minha inscrição neste evento, tenho a ciência de que o encontro pode ser transmitido ao vivo em meios de comunicação, razão pela qual autorizo o BANCO BRADESCO S.A.,  usufruir, a  título gratuito, dos meus direitos de personalidade e conexos associados à minha imagem, ao meu nome e ao som de minha voz, bem como dos direitos inerentes a textos, bem como a depoimentos, palestras, gravações de vídeos, que contenham a minha participação, podendo, a qualquer tempo e sem restrição alguma, serem editados, difundidos, reproduzidos, divulgados, publicados, veiculados e distribuídos por qualquer meio ou método de divulgação no período de 10 (dez) anos."