07 jul - 2020 • 21:00 > 07 jul - 2020 • 22:30
PERGUNTE AO PETER
Peter Cauwelier é PhD em desenvolvimento das equipes, com 20 anos de experiência em operações com responsabilidade de times multiculturais pela Ásia. É Master Action Learning Coach (MALC) e atual presidente do WIAL (World Institute for Action Learning) globalmente.
A Segurança Psicológica é um dos principais fatores contribuintes para o desempenho da equipe, e dentro de um contexto de negócios, isso pode significar o sucesso ou o fracasso de um produto, serviço, empresa ou empreendimento
Cenário adverso, incerteza do mercado, insegurança generalizada, sustentabilidade comprometida, essas e outras situações são evidentes no mundo todo e as organizações precisam cada vez mais de times de alta performance. Mas, quais elementos são necessários para que um time seja de alta performance? O que é preciso promover para que haja segurança psicológica suficiente para que os indivíduos de um time sintam-se seguros para produzir o máximo e com engajamento? Quais elementos compõe a segurança psicológica de para um time?
Essas
e outras perguntas podem estar pairando nas cabeças das lideranças, consultores,
especialista nesse momento. Para isso, o conceito de TPS (TEAM PSYCHOLOGICAL SAFETY) é particularmente relevante no mundo dos negócios modernos que conta com equipes para inovar e atuar em um ambiente turbulento.
Esse encontro abordará sobre esse tema e como isso tem sido usado e quais resultados obtidos nas organizações do mundo.
Vem
com a gente e “Pergunte ao Peter”!
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Sobre Peter Cauwelier
Peter Cauwelier, PhD, é especialista em Desenvolvimento de equipes. Ele é um WIAL Master Action Learning.Coach, Facilitador Profissional Certificado da IAF e Treinador certificado de desempenho de equipes. Com base no trabalho que ele desenvolveu teoricamente em seu doutorado de TPS (Team Psychological Safety), trabalhou com equipes de toda a Ásia construindo equipes de alto desempenho através deste programa.
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Para quem é esse 8Talk?
Líderes, consultores, coaches de Action Learning, profissionais de Recursos Humanos e que estejam buscando respostas e interessados em aprender.
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Idioma do evento
O inglês será o idioma oficial deste evento – faremos algumas traduções (organicamente - anotações no chat) sem a pretensão de ter o inglês perfeito.
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Importante:
100%
das contribuições do evento serão revertidas para o Projeto Beija Flor, uma ação que visa ajudar moradores de Campos do Jordão que estão sem ajuda de nenhuma entidade, famílias desempregadas com crianças e desempregados idosos.
Contato: Paula Dib - Tel 12. 99772-6000
Realização
Eight∞ Diálogos Transformadores e Wial Brasil
Apoio
SALC´s* do Brasil
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Sobre a Eight∞ Diálogos Transformadores: Uma rede colaborativa que existe para promover a ampliação de consciência para construir um mundo mais colaborativo e humano. Atuamos em desenvolvimento humano via diálogos transformadores.
*SALC`s do Brasil – Seniors Action Learning Coaches, responsáveis pela formação de novos coaches de Action Learning no Brasil , essa ação específica conta com:
Magali Lopes – idealizadora dessa iniciativa, apaixonada por perguntas, já apoiou grupos a encontrar melhores soluções para os problemas em diferentes organizações. Hoje forma novos coaches de Action Leargning no Brasil.
Marina Mazi – facilitadora de aprendizagem e designer de projetos de educação corporativa, formou mais de 170 Action Learning coaches no Brasil.
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Eight Diálogos Transformadores
Sobre uma rede colaborativa que existe para promover a ampliação de consciência visando construir um mundo mais colaborativo e humano. Atuamos em desenvolvimento humano via diálogos transformadores. Conheça mais sobre a gente no site www.8dialogos.com.br.
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