35ª Palestra Interativa: Desafios de um processo seletivo

O processo seletivo, como o próprio nome diz é um processo onde as partes envolvidas (empresa e candidato), tem como objetivo concretizar uma admissão profissional.

O processo seletivo é de extrema importância para candidato e empresa:

• Candidato observará como a empresa onde apresentou seu currículo, o recebe. Cada movimento da empresa na tratativa com o candidato transparece sua cultura – ou seja – o candidato já projeta como a empresa trata seus colaboradores a partir da seleção.
• A empresa por sua vez, analisa cada comportamento do candidato, desde o instante que apresenta seu currículo até o momento final onde recebe a carta oferta – afinal de contas cada passo do candidato nota-se quais são seus valores e a empresa busca pessoas que vão ao encontro dos valores da empresa.

Nesta 35ª Palestra Interativa, compartilharei toda minha carreira profissional atuando na área de RH há mais de 20 anos, apresentando cada etapa do processo seletivo pelos olhos da empresa e paralelamente pelos olhos do candidato.

Se você empresário está com turnover alto na sua empresa, venha para a palestra e identifique qual etapa do seu processo seletivo pode ser melhorado.

Se você candidato não conquista sua recolocação no mercado, venha para a palestra e identifique como você participa de cada etapa do processo seletivo.

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