Personal, Professional e Life Coaching

Informações: 62 99111-9416 

Não está incluso o segundo e terceiro módulo.

O QUE É O COACHING? 

Diversas teorias atestam para a origem da palavra “Coach” como um verbo antigo em inglês “Coax”, que significa persuadir. Mesmo a palavra “Coach” vindo do inglês Treinador.

O profissional atua como um “estimulador” de competências de seu coachee, despertando o potencial interno, usando combinações, insight’s, estratégias e ferramentas pautadas em metodologia comprovada.

Muitos fatores influenciam na abordagem do Coaching. Os desafios, metas ou tarefas se assim podemos chamar, desafia o coachee a sair da zona de conforto e ir para a ação.

Coaching é um processo de parceria entre o profissional denominado “Coach” e o cliente denominado “Coachee”. Esta parceria é conduzida pelo Coach através de técnicas e metodologias que visam o aumento das competências e o desenvolvimento do Coachee com fins de atingimento de um objetivo. O processo tem o formato de sessões, onde o Coach conduz este desenvolvimento do Coachee, facilitando o entendimento e maximizando o potencial do mesmo para se atingir os objetivos. O Coaching é uma junção de várias teorias que juntas fazem com que a condução do Coachee tenha êxito, gerando ação e resultados através de comprometimento e tarefas embasadas direcionando ao objetivo. O Coaching tem muita base na Programação neurolinguística e em técnicas da teoria comportamental entre outras. O coaching hoje tem base teórica e prática para ser utilizado por profissionais diversos em seu autodesenvolvimento (Self e Life Coaching), bem como em cunhos empresariais, esportivos e atuações diversas.

QUAIS AS ÁREAS DE ATUAÇÃO:

O Coaching vem através dos tempos expandindo seu foco de atuação. Hoje temos profissionais com excelentes trabalhos em diversas áreas: Empresas com executivos, Líderes, Gestores, Atletas, Estudantes, profissionais de áreas específicas como saúde, nutrição, medicina entre outros. A metodologia do Coaching é tida como atual e necessária para o desenvolvimento de competências fundamentais para o sucesso.

Métodos diferentes:

Hoje muitos vinculam o Coaching com um evento grandioso e cheio de energia que contagia seus participantes. Isso não é Coaching! Isso sim é um evento motivacional onde as pessoas liberam sua energia, dizendo frases motivadoras e fazendo exercícios motivacionais.

Este não é o propósito de nossa formação! Nosso propósito está ligado a formação de pessoas/profissionais que queiram utilizar as técnicas do Coaching, as ferramentas e principalmente a metodologia que é aplicada para fazer sessões de Coaching. É uma proposta racional, onde teremos conteúdos intensos que vão nos basear teoricamente na utilização de ferramentas. É claro que no processo, haverá insigts que vão trazer consciência e uma dose de energia aos participantes, porém, nossa proposta é de formar profissionais para atuação com o Coaching, seja com clientes em particular (Coachee) ou seja em grupos ou empresas.

PESQUISAS DE MERCADO:

100% dos profissionais da área de Treinamento e Desenvolvimento consideram o Coaching uma ferramenta importante para o desenvolvimento de pessoas.

Uma frase bem conhecida no mundo corporativo é a seguinte:

“No futuro todos os líderes serão Coaches.”

Jack Welch

O QUE É O CURSO:

Uma imersão no mundo do Coaching! Uma formação com as mais atuais técnicas e ferramentas de Coaching para atuação profissional e pessoal. Uma formação com base no autoconhecimento para ser utilizado pelo profissional Coach em seus clientes e empresas.As ferramentas do Coaching (quase em sua totalidade) são baseadas em Programação Neurolinguística, conceitos da Psicologia Positiva e ferramentas de planejamento e administração. Assim o formato integrativo sistêmico faz com que o profissional de coaching acesse mais facilmente as crenças e as ações de seus coachees e empresa para melhores resultados.

Uma formação completa e atual para os anseios de pessoas que buscam ferramentas para alavancar sua vida pessoal e profissional servindo também de base para a atuação como profissional Coach. 

CARGA HORÁRIA:

108h presencial

40h de prática de sessões e Projeto Final de Certificação

Carga Horária total de 148 horas de formação

CERTIFICAÇÃO

O profissional receberá sua certificação em PPLC após:

- Entrega do Projeto Final de Certificação com 40h mínimas de prática de sessões externas a Formação;

- Entrega do Caderno de Sessões feitas em sala.

 

OBS: As duas entregas serão verificadas para validação de metodologia pelo Instituto DHi para a devida certificação de COACH.

 

HORÁRIOS:

3(Três) módulos em 3(três) finais de semana:

 

Sexta – 08h07 as 20h13

Sábado – 08h04 às 19h58

Domingo – 08h10 às 20h14

 

 

PÚBLICO ALVO:

Profissionais que busquem ferramentas práticas de Coaching;

Pessoas que busquem se beneficiar das técnicas, vivenciando o Coaching;

Líderes que buscam melhores resultados de sua liderança e de sua equipe;

Pessoas que querem melhorar seus resultados na vida pessoal e profissional;

Pessoas que querem se tornar um profissional Coach para o mercado;

 

OBJETIVO:

Formar pessoas com propósito de desenvolvimento, saindo prontos para ajudar pessoas a atingirem objetivos de vida e profissional.

Criar hábitos de mudança de Mindset e quebras de crenças;

Formar profissionais com ferramentas poderosas para que sejam parceiros do desenvolvimento;

Formar melhores cidadãos para o mundo através do autoconhecimento e propósito de vida.

 

PORQUE FAZER:

Curso voltado a Formação de Profissionais Coachs;

Foco para trabalhos de Personal, Professional e Life Coach.

Focado na PNL como base teórica;

100% prático;

Carga horária elevada;

Diferenciais competitivos dos Trainers com experiência de anos no mercado;

Certificação exclusiva de Coach;

Forma Coach habilitado para ministrar palestras e cursos na área de desenvolvimento;

METODOLOGIA:

O curso terá o formato de sessões, ou seja, a cada ferramenta teremos práticas em sala;

Todos terão o caderno de atividades, onde serão registradas as sessões em sala como comprovação para emissão de certificado;

Formato de Imersão em 3 módulos;

Mais de 20 sessões práticas em sala;

Projeto de Certificação em sala;

Projeto de Certificação fora de sala;

->Eneagrama como metodologia de Asessment;

>Conteúdos atualizados;

 v  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1º Módulo – Metodologia PPLC e ferramentas

                O primeiro passo é desenvolver uma visão correta do Coaching. Iniciação a sessões e estruturação das mesmas. Modelos de levantamento de objetivos, técnicas de PNL aplicadas ao Coaching, ferramentas de Mindset, Rapport e planejamento. Ferramentas de análise e planejamento. No primeiro módulo também teremos especificação de propósito e missão juntamente com Eneagrama das personalidades. Todos os conteúdos e ferramentas terão fundamentação teórica antes de sua aplicação.

Algumas ferramentas trabalhadas no 1º Módulo: Formulários de atendimento; Formação e mudança de Mindset; Modelo SMART; PNL aplicada ao Coaching; Técnicas de Rapport; Modelo de Sessão; Perguntas poderosas; Roda da vida; Entrevista inicial de objetivos – Modelo 6W; Análise de matriz SWOT; Técnicas (Reenquadramento, Centramento e Ressignificação); Cadeiras Vazias; Missão e Propósito; Eneagrama das personalidades; EneaRoda.

 

2º Módulo – Fundamentos de ferramentas

                O segundo módulo será uma especificação do atendimento do Caoching, sua fundamentação teórica e prática com ferramentas. O sucesso depende de fatores gerenciados pelo Coach e pelo Coachee. Através disso as ferramentas fazem parte de um acompanhamento poderoso que nos traz o resultados a partir de uma entrega.

Algumas ferramentas trabalhadas no 2º Módulo: Administração do tempo; Dreamlist; Ganhos e perdas; Resultados esperados; Fortalecimento de Objetivos; Road Map; Ensaio Mental; Levanta astral; Avaliação dos resultados; ERV – Escala de retorno de valores; Feedback e redefinição; Crenças e Valores; Ciclo da energia; Modelo 6 segundos; Congelamento de Imagens; Modelo Ideal; Âncoras.

 

3º Módulo – Modelos; Lider Coach e Executive Coach

                A formação reserva para a terceira etapa algo que complementa nossa jornada. Fortalecimento do planejamento e consolidação de modelos poderosos. Iremos impulsionar a ação do Coachee através de uma pegada prática. Lidar com pessoas com metodologias Lider Coach e Executive Coach. Teremos também trabalhos em cima das adversidades que todos nós colocamos como crenças centrais limitantes. Teremos o plano de ação final como uma jornada única: O resultado!

Algumas ferramentas trabalhadas no 2º Módulo: Revisão de sessão; Modelos de Assessement; Ensaio dramático; Conexão com a crença central; Alinhamento dos níveis neurológicos; Análise do campo de força; Crítico Interno; Revisão de roda; Líder Coach; Modelo Grow de John Withmore; Modelo House of Change de Anthony Grant; Modelo Skilled-Helper de Gerard Egan; Executive Coach; QA (Quociente de Adversidade); Plano de ação; Modelo Disney; Plano de Ação; 5W2H.

 

 

>INCLUSO NA FORMAÇÃO:

Equipe de Staffs

Apostila e material didático próprio

Certificado de conclusão.