1º Módulo - GESTÃO DA INOVAÇÃO

Câmara Brasil-Alemanha - SAO PAULO, SP
18 de abril de 2017, 09h - 19 de abril de 2017, 18h

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Grátis
Inscrições até 18/04/2017
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Descrição do evento


Gestão da Inovação 


DESCRIÇÃOEste curso busca capacitar os participantes nos principais processos e práticas de Gestão da Inovação. Com o foco na definição do “como fazer”, explora um framework integrado dos principais processos, das práticas e das principais ferramentas para implantação de um modelo de gestão da inovação na empresa.

PÚBLICO ALVOExecutivos e profissionais envolvidos ou interessados na Implantação de Práticas Sistemáticas de Gestão da Inovação nas Organizações.


PROGRAMAÇÃO

1- O que é inovação?

a. Definições de inovação
b. Tipologia de inovação:

i. Intensidade: Radical Vs Incremental;
ii. Escopo: Processo, produto, serviço, experiência e Modelo de Negócio; 
iii. Grau de Novidade: Novo para o mundo, novo para o país, novo para empresa;
iv. Outras classificações (inovação de arquitetura, inovações fortalecedoras ou destruidoras de competência, etc.);

2- Inovação Disruptiva – Como empresas estabelecidas perdem a liderança do mercado para novos concorrentes e o que fazer para lidar com esse tipo de ameaça.

3- Inovação Aberta – A importância de colaborar e conectar ideias para inovar.

4- O desafio da organização ambidestra: Como ampliar a competitividade no negócio atual e, ao mesmo tempo, inovar para desenvolver os negócios do futuro.

5- Inovação na prática – Como tornar a inovação uma prática sistemática dentro de uma organização:

a. Como abordar, de forma sistemática, a maneira como uma organização inova
b. O Framework Integrado de boas práticas para a Gestão da Inovação:

i. Direcionamento Estratégico; 
ii. Gestão de Recursos; 
iii. Exploração e Ideação; 
iv. Priorização e Seleção; 
v. Desenvolvimento; 
vi. Implementação e Perenização;
vii. Rede de Parcerias; 
viii. Cultura e Organização;

c. Como selecionar e integrar boas práticas em um modelo de inovação que adequado às especificidades de cada organização;

6- O lado humano – Engajando as pessoas para inovação

a. Características de uma cultura organizacional favorável à inovação
b. O papel da liderança na integração do discurso e das práticas de gestão para acelerar a inovação na organização
c. Como identificar e superar as barreiras à inovação em uma organização.

Durante o curso os alunos utilizarão o conteúdo do ANPEI Exchange para:

(i) discutir, de forma crítica, a forma como a sua organização inova; 
(ii) identificar gaps a serem superados; 
(iii) Definir um plano de ação para superar esses gaps, acelerando a capacidade de inovação das suas organizações.

CARGA HORÁRIA: 16 horas


INVESTIMENTO

A taxa de participação é de R$ 990,00 para sócios ANPEI e AHK e R$ 1.760,00 para não sócios.


Sobre o produtor

ANPEI | Educanpei

PARA MAIS INFORMAÇÕES OU SOLICITAÇÃO DE COD. PROMOCIONAL:

Contato: Fernando Ferraz Gonçalves

Fone: (11) 3846-1334
email:
fernando@anpei.org.br

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Local

Câmara Brasil-Alemanha
R. Verbo Divino , 1488, 3 andar , Chacara Santo Antonio
SAO PAULO, SP

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