1º Encontro de Diversidade

Empresas que trabalham com políticas globais para a diversidade melhoram o engajamento e a produtividade de seus funcionários e ganham mais que as concorrentes.

Inúmeras pesquisas internacionais indicam os impactos positivos que um ambiente aberto e inclusivo provoca também no desenvolvimento econômico das nações: 

Um estudo do banco de investimentos Credit Suisse, com 270 empresas da América do Norte, Europa e Austrália, mostra que as que trabalham com políticas globais para o público LGBT registraram um crescimento no lucro 6,5% maior, nos últimos 8 anos, quando comparado ao de concorrentes que deixam de lado o fator diversidade.

Mas, muito além de lucro e onda social, a inclusão e a diversidade devem ser questão de respeito às diferenças. 

Nesse 1º Encontro de Diversidade definiremos ações para nos tornar mais atuantes nos 6 Pilares da Diversidade:

1. Idade

2. Gênero

3. Orientação religiosa

4. Orientação sexual

5. PcDs

6. Etnia 

Facilitadora

Renata Simões

Mulher Trans no Nível de Gestão

Informações:

(85) 9.9737.9042 / 99701 6771

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