Os indicadores de RH agregam valor à organização através de ações da gestão de pessoas contribuindo com as metas e resultados. Os indicadores são elementos essenciais na gestão de processos.

Os indicadores quando bem estruturados e aplicados tornam-se modos de comunicação na empresa.

OBJETIVOS:

w Capacitar os participantes para estruturar o sistema de indicadores de recursos humanos da organização;

w Fundamentar a importância dos indicadores para a avaliação e melhoria dos processos e resultados da gestão de pessoas;

w Exercitar os participantes para saber operacionalizá-los;

w Compreender que a medição agrega valor às atividades e a função do RH contribui com a gestão organizacional.

PÚBLICO-ALVO:

Gestores, especialistas, analistas e profissionais que pretendam ampliar competências no desdobramento das melhores práticas das atividades estratégicas da gestão de pessoas.

 INSTRUTOR

Geraldo Rômulo Duarte

MBA em Gestão de Negócios e das Competências pelo Centro Universitário Newton Paiva em parceria com o IETEC. Consultor Organizacional e de Gestão de Pessoas, Sócio diretor da SOL-PROCESS. Ocupou cargos de dirigentes em empresas multinacionais e nacionais, professor universitário, autor de cursos e artigos nas áreas administrativa, gestão de pessoas, gestão de processos e organização.

ARGA HORÁRIA:

12 horas

DATAS:

07 e 08 de fevereiro de 2017

Dia 07/02 – 8:30 h as 17:30 h

08/02 -  8:30 h ás 12:30