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Direito do Trabalho Preventivo: consultoria, auditoria e due diligence
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Direito do Trabalho Preventivo: consultoria, auditoria e due diligence
12 jan - 2021 • 19:00 > 14 jan - 2021 • 22:00 Ver datas e horários
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Descrição
Com a Reforma Trabalhista, houve uma sensível diminuição de ações trabalhistas e isso acarretou uma retratação na oferta de serviços jurídicos tradicionais de contencioso trabalhista. Neste curso, você irá aprender mais sobre o Direito do Trabalho Preventivo: consultoria, auditoria e due diligence. Irá aprender a fazer na prática uma auditoria trabalhista e “due diligence” e como oferecer serviços de consultoria aos clientes. A ideia é que você possa ampliar a sua oferta de serviços jurídicos junto aos clientes.
OBJETIVO: O objetivo é apresentar uma visão geral sobre o escopo dos serviços de consultoria, auditoria e due diligence na área trabalhista. Além disso, haverá simulações práticas durante o curso para proporcionar aos alunos uma visão mais realista do assunto.
PÚBLICO ALVO
Advogados, profissionais de recursos humanos e líderes de todas as áreas da organização
CARGA HORÁRIA: 6 horas
Datas: 3as (08/12/20) e 5as feiras (10/20/20), das 19:00 às 22:00 h
PROGRAMA
1. Conceito de Direito do Trabalho Preventivo: consultoria, auditoria trabalhista e due diligence
2. Diferença entre a auditoria e due diligence
3. Diferença entre a auditoria pelo comprador e pelo vendedor
4. Etapas de uma auditoria trabalhista
4.1. Organização da equipe de due diligence e condução dos trabalhos
4.2 Preparação do data room virtual e presencial
4.3. Cuidados em relação a informações sensíveis e sigilosas
4.4. Elaboração e solicitação da lista de documentos (“checklist”)
4.5. Acompanhamento do check list e a função do “Q&A” (“Questions and Answers”)
4.6. Análise da documentação e identificação das contingências trabalhistas
4.7. Elaboração do relatório de auditoria trabalhista e seus diferentes tipos
4.8. Importância da due diligence na elaboração dos contratos de compra e venda de empresas
4.9. Responsabilidades dos envolvidos na due diligence
5. Formas de mensuração do passivo trabalhista: contingência possível, provável e remota
6. A auditoria trabalhista como ferramenta na prevenção de passivo trabalhista
7. Simulação prática de uma auditoria trabalhista com dicas de avaliação
do passivo trabalhista
8. A consultoria trabalhista como ferramenta na prevenção de passivo trabalhista
9. Simulação prática de consultoria trabalhista
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Sobre o organizador
Profa Dra. Adriana Calvo
A Profa Adriana Calvo é a professora acadêmica, palestrante empresarial e advogada trabalhista. Coordenadora de Direito Individual do Trabalho da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/SP. Doutora em Direito do Trabalho pela PUC/SP. Possui diversas obras acadêmicas publicadas, com destaque o Manual de Direito do Trabalho da Saraiva, 5a edição, 2020.
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