WS Pensamento Sistêmico: uma solução para problemas complexos

Com base no relatório do Fórum econômico mundial, a principal competência que um profissional deve apresentar  nos tempos atuais é a Resolução de problemas complexos. Como então incentivar o desenvolvimento dessa competência e criar experiências para colocá-la em prática?

O pensamento sistêmico torna consciente o fato de que todas as coisas fazem parte de um sistema, e, portanto, estão relacionadas e influenciam umas às outras. Isso vale tanto para o corpo humano como para a natureza, as relações interpessoais e a empresa em que você trabalha. 

Trabalhamos com o incerto, com o complexo e chegamos a um momento da historia, onde o caos e as crises fazem parte da trajetória.

A velocidade com que tudo muda, diminui o nosso tempo de analise e captura de dados e por este motivo, a nossa capacidade de percepção e utilização da informações que temos disponível, passa a ser imprescindível ao nosso sucesso.

Quando falamos sobre o pensamento sistêmico, falamos sobre: Teoria U, a lei da sincronicidade, falamos a quinta disciplina, a autorresponsabilidade, a realidade exponencial, o diagrama do fluxo de retorno e as múltiplas visões.

Quando focamos problemas complexos, focamos em estratégias que nos levam a soluções e oportunidades.

Este workshop é destinado a pessoas, que focam a oportunidade, que buscam alternativas frente a complexidade e que estão em constante movimento.

Por meio de teoria, pratica, dinâmicas e reflexões levaremos o participante a explorar o seu conhecimento e potencial para resolver problemas complexos por meio do pensamento sistêmico.

Quem já experimentou?

Sobre a fcacilitadora:

Regina Campilongo, trabalhou por 25 anos no mundo organizacional e foi responsável por uma série de projeto multiculturais, o que a levou a experimentar o pensamento sistêmico como a solução para projetos complexos. Ainda dentro de sua experiência profissional atuou em grandes projetos de fusão e aquisição de instituições financeiras nacionais e internacionais, onde os conflitos, as divergências de opiniões e as mudanças constantes, apresentavam um risco potencial para o insucesso dos projetos. Aprofundou o conhecimento sobre o tema por meio de leituras  e trocas de experiências com líderes e equipes que desafiam-se constantemente na busca de soluções inovadoras.

Empreendedora, professora, palestrante, coach executiva e empresarial, mentora estratégica, action leasing coach, facilitadora design thinking e SPRINT, facilitadora estruturas libertadoras, PNL Practitioner, master em IE e conselheira Trends Inovation. Contribui com empresas e profissionais que buscam caminhos ágeis e de inovação, para a construção do presente e conquista do futuro.

Linkedin: www.linkedin.com/in/reginacampilongo