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WORKSHOP: Oficina da Construção PLANO de CARREIRA, CARGOS e SALÁRIOS

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Evento encerrado

WORKSHOP: Oficina da Construção PLANO de CARREIRA, CARGOS e SALÁRIOS

CURITIBA-PR - Curitiba, PR
17 de maio de 2019, 08h30 - 08 de junho de 2019, 18h30

Inscrição

Parcelado em até 4x 
R$ 5.800,00
em até 12x R$ 582,33
Inscrições até 10/05/2019
Encerrado
À vista 
R$ 4.800,00
em até 12x R$ 481,93
Inscrições até 10/05/2019
Encerrado

Descrição do evento

WORKSHOP:

Oficina da Construção

PLANO de CARREIRA, CARGOS e SALÁRIOS

OBJETIVOS: Demonstrar as estratégias de como implantar uma política de remuneração coerente com a estrutura organizacional, capacitando-os a desenvolver a ferramenta de conformidade com as necessidades e realidade da sua empresa. Aplicar técnicas inovadoras de gestão de pessoas e de remuneração que otimizam a gestão de recursos humanos.  Fazer adequações e analise estratégica do equilíbrio interno e externo da empresa, desenhando cargos e funções de forma hierárquica. Adotar critérios de promoções horizontais e verticais condizentes com o desempenho e mérito dos colaboradores nos seus grupos ocupacionais.

METODOLOGIA ANDRAGÓGICA: Explanação teórico-prática com a interação efetiva dos participantes através de exercícios de fixação e simulações, elaboração de planilhas salarial  e enquadramento.

CARGA HORÁRIA: 32 horas/aula   -  10 horas/consultoria online

HORÁRIO: 8h30 até 18h30

DATAS: 17 e 18 de MAIO &   07 e 08 de JUNHO

NÚMERO DE PARTICIPANTES:  De 07 até 15       

LOCAL: CURITIBA-PR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

importância de uma estrutura salarial na empresa.

Fatos e mitos sobre Planos de Carreira, Cargos e Salários – PCCS

Diferenciais do HEWYSA APP do PCCS e as demais metodologias

Diagnóstico Organizacional para aplicar o PCCS

Aspectos do planejamento estratégico e PCCS

As etapas do PCCS:

1.   Análise e definição dos cargos

2.   Descrições dos cargos da empresa

3.   Fatores de classificação dos cargos

4.   Ponderação e peso dos fatores

5.   Grau dos fatores e pontuação

6.   Média salarial da Empresa

7.   Pesquisa Salarial de mercado

8.   Definição dos grupos ocupacionais

9.   Curva Salarial & Pontuação dos grupos ocupacionais

10.               Folha Salarial da empresa

11.               Níveis e % de promoção Horizontal e Vertical

12.               Salários admissionais

13.               Enquadramento e impacto na folha salarial

14.               como estruturar os fatores das AV.D´S.

15.               Categoria dos fatores comportamentais e técnicos – AV.D’S

15.               Cursos Correlatos Pré-requisitos dos cargos

17.               Critérios de ascensão de Carreira, Cargos e Salários

18.               Manual Administrativo da    Política do PCCS  pronto ao final do curso.

 

VALORES DO INVESTIMENTO:

<!--[if !supportLists]-->a)   <!--[endif]-->WORKSHOP: OFICINA DA CONSTRUAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS   - 32horas/aula + 10 horas consultoria online + acesso ao HEWYSA APP do PCCS online até conclusão do workshop, para elaboração do Projeto PCCS.

Ao final dos dois encontros: Sua empresa terá o esboço  de todo o PROJETO + MANUAL ADM. DA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO, contendo inclusive todas as informações do passo a passo realizado nos dois encontros.

Valor por empresa até 20 cargos: R$ 5.800,00 (cinco mil e oitocentos reais) até 02 participantes – Parcelado em até 4 vezes –   entrada no ato da inscrição R$ 1.800,00 – Envio de boleto bancário + 3 parcelas no cartão de crédito corporativo ou pessoal.

À vista valor por empresa ou participante: R$ 5.000,00 (cinco mil reais) até 02 participantes.


SINOPSE CURRICULAR DOS FACILITADORES:

ISALDA CET. GERONIMO –Pós-Graduada em Administração Estratégica em Recursos Humanos UEPG/FUNESP; Pós-Graduada em Planejamento e Gestão de Negócios – FAE/CDE; Pós-Graduação em Direito Empresarial e Civil – ABDConst – Academia Brasileira de Direito Constitucional-PR; Especialização em Marketing Pessoal e Empresarial pela UNIPEN/PUC; Especialista em Learning Coach – LIM,LTDA/USA Leardership In International Management – 2001;  em  Coaching Integrado – ICI – Integrated Coaching Institute – USA/2006. Análise Transacional/área Organizacional – UNAT/BRASIL; Técnicas de Dinâmicas de Grupo (SBDG); Mediadora e juíza arbitral, formada pelo (IMAB-PR/CTBA;  Autora de vários artigos publicados em revistas e jornais estaduais e regionais. Tem formação avançada na metodologia DISC (2008), pela ETalent-RJ. Formação superior em Letras Português-Inglês e em Ciências Contábeis. Especialista em moderação de focus group e pesquisa mercadológica. Mediadora e Juíza Arbitral desde 1998 – mentora de projetos educacionais na área de Empreendedorismo, Liderança, Vendas e Mediação Organizacional.  Atua na área organizacional e de recursos humanos a mais de 30 anos, implantando projetos de Política de Remuneração fixa e variável, bem como, estruturando a Administração de Recursos Humanos e seus subsistemas.   Diretora Executiva da HEWYSA CONSULTORIA E TREINAMENTOS LTDA e Diretora Comercial da CWGESTÃO LEGAL TREINAMENTOS LTDA.  Autora da metodologia HEWYSA APP do PCCS – Plano de Carreira, Cargos e Salários Totalmente Online -Acesse e assista o vídeo demonstrativo – http://app.hewysa.com.br

HEGBERTO ALCEU RECH - Administrador de Empresas, ênfase em Pesquisa Mercadológica, Consultor Empresarial nas áreas Estatística Financeira, Planejamento Estratégico, Plano de viabilidade de Negócio: (Pesquisa de viabilidade, apontando público-alvo, necessidades sobre os produtos e serviços, classe social, análise dos 4 P’S, concorrentes, prospecção de mercado, Pesquisa mercadológicas e de Opinião, projeção dos custos e das receitas, capital de giro necessário, investimento necessário /planilha pay-back).  Especialista em remuneração fixa/PCCS, Plano de Carreira e Plano de Cargos e Salários, Remuneração Variável – PLR/PPR, Pesquisa de Clima Organizacional,  Mapeamento de  processo e de pessoas; Formação superior em Administração de Empresas, pela UNIFAE-PR – Pós-graduando no MBA Executivo em Gestão Estratégica pela Estação Business School (EBS); Consultor D.I.S.C com formação básica e avançada pela ETALENT. Consultor e facilitador da HEWYSA RH LTDA; C.A.O da R&G GESTÃO PROFISSIOGRÁFICA, atuando na área de administrativa de recursos humanos e seus subsistemas – aplicando avaliações de perfil  e desenho de  cargos.   Autor da metodologia HEWYSA APP do PCCS, com mais de 10 anos de práticas vivenciais, implantando projetos de PCCS e PLR, Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Performance.

Sobre o produtor

Hewysa Consultoria e Treinamentos

No mercado desde 1987, temos como core business: “o desenvolvimento e aprimoramento das pessoas e organizações”, primando pela excelência e qualidade no atendimento ao cliente como razão da existência do seu negócio. www.hewysa.com.br ou app.hewysa.com.br

Local

CURITIBA-PR
Rua Fernandes de Barros , Hugo Lange
Curitiba, PR

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