Workshop Jogos Empresariais para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Esta turma será realizada na modalidade online, com carga horária de 9 horas, distribuídas em 3 módulos de 3 horas.

Datas:  11 de maio,  18 de maio, 25 de maio/2021 - 13:30 às 16:30

Contempla Vitalizadores, Jogos Empresariais, Jogos Cooperativos, Gamificação e o CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial nas 5 fases.

• Você percebe a necessidade de ultrapassar as limitações em algumas práticas adotadas em RH?
• Você precisa ampliar a sua visão sistêmica, criatividade e inovação?
• Você precisa ampliar a sua percepção e qualificar a atuação nos processos de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento?
• Você precisa conhecer, escolher, adaptar, aplicar e processar jogos empresariais?
• Você precisa aprender a avaliar competências e habilidades?
• Você ainda não sabe aplicar a metodologia CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial em todas as 5 fases?

Se você respondeu SIM  a duas ou mais perguntas, este curso é para você!

Objetivos:

• Proporcionar uma visão estratégica e prática sobre Jogos Empresariais, englobando todas as fases de aplicação.
  
• Demonstrar as características e diferenças entre jogos corporativos, jogos cooperativos e gamification
• Orientar os profissionais para a escolha, adaptação, criação e aplicação dos jogos empresariais.
• Fornecer informações sobre como elaborar e aplicar o CAV – Ciclo da Aprendizagem Vivencial

Resultados:

·   Você vai ampliar a sua percepção nos processos de Seleção e Educação Corporativa.

·   Você vai ultrapassar as limitações de algumas práticas adotadas em processos seletivos, em ambientes de aprendizagem e no desenvolvimento de equipes

·  Você vai aprender a escolher, adaptar, aplicar e processar os jogos empresariais de acordo com os objetivos pretendidos.

·   Você vai ter acesso a diversos modelos e fontes sobre Jogos Empresariais para maximizar os resultados na área de atuação.

Público-alvo

• Analistas de RH; Instrutores e Facilitadores de T&D; Empreendedores; Gestores de Negócios; Administradores; Pedagogos; Psicólogos; Educadores; Consultores Organizacionais e demais profissionais que atuam com Recrutamento e Seleção, T&D, Educação Corporativa e Gestão de Negócios.

Metodologia
Atividades práticas e vivenciais, metodologias ativas de aprendizagem, exposição interativa, análises situacionais, painéis integrados e construção do CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial em todas as 5 etapas. Feedbak grupal sobre performance na aplicação prática dos Jogos vivenciados.

Carga Horária: 9 horas. 03 módulos de 3 horas

Conteúdo Programático

Módulo 1 - Jogos Empresariais para Seleção com foco em competências comportamentais (soft skills)

• Tipos de jogos empresariais aplicáveis à seleção por competências
• Jogos empresariais mapeados por cargos e áreas da empresa
• Diversos modelos de jogos empresariais para seleção por competências
• Como escolher jogos empresariais alinhados ao perfil dos cargos e funções
• Como extrair os resultados dos jogos empresariais para o parecer dos processos seletivos

   Módulo 2 - Jogos Empresariais para T&D e Educação Corporativa 

• 5 tipos de Jogos Empresariais: jogos de processo, jogos de estratégia, jogos de mercado, jogos comportamentais, jogos de negócio
• Diversos tipos e modelos de jogos empresariais aplicáveis à T&D, Educação Corporativa e Gestão de Negócios
  
• Diferenças entre Jogos de Processo,  Jogos de Comportamento, Jogos de Mercado, Jogos de Negócio/Estratégia
• Gamification  em Educação Corporativa  
• Como estruturar uma gamificação
• Tipos de jogos que podem ser gamificados
• Jogos Cooperativos
•  Diferença entre Jogos Empresariais e Jogos Cooperativos
• Jogos Cooperativos aplicáveis ao desenvolvimento de competências comportamentais

 Módulo 3 - O passo-a-passo para a aplicação dos Jogos Empresariais 

• Roteiro prático sobre as fases da aplicação dos jogos
• O passo-a-passo com dicas e práticas básicas
• Como aplicar a metodologia CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial
• O passo-a-passo da aplicação do CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial
• As 5 fases do CAV
• Como processar o CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial e extrair os melhores resultados dos jogos empresariais
• Como maximizar os resultados das vivências
• Como obter resultados significativos de acordo com os objetivos pretendidos

      Facilitadora  Jacqueline Cerqueira 

     Desde 1998 realiza cursos e workshop’s abertos e in company sobre o tema Jogos Empresariais, tendo realizado mais de 90 turmas em diversas regiões do Brasil. Atua como facilitaora de aprendizagem, aplicando outras metodologias consistentes e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e das organizações. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Assessment; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional. Experiência de 28 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos segmentos, tendo como principais clientes: Aditya Birla, Columbian Chemicals, Novelis, Energia Sustentável do Brasil, Usina Girau, Bahiagas, Kimberly Clark Brasil, Braskem, Fafen, Deten Química, Kordsa Brasil, Petrobras, Caraíba Metais, Bosch, Mineração Caraíba, Correios, Chesf, Banco do Nordeste, Bradesco, Desenbahia, Tribunal de Justiça  da Bahia, NAJ - Núcleo de Atendimento Jurídico, Sebrae, SESI, FIEB, dentre outros. Certificada pela VERHIS  desde 2007 como fornecedora de conteúdo qualificado, com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento. É articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas. Coautora dos Livros PNL & Coaching -  Capítulo XII - Desenvolvimento de líderes Organizacionais por meio do Coaching Executivo - Editora Leader-SP - 2013. Coaching Executivo - Capítulo Uma jornada de coaching executivo em indústria multinacional - Editora Leader-SP -2018.Facilitadora do Grupo de Estudos A Revolução da Educação Corporativa - ABRH-SP - Fevereiro 2014 a março 2018. Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV. Especialização em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano-FVC/CEPPEV. Pós-graduação em Consultoria Organizacional – CESEC/UCSAL. Graduação em Administradora de Empresas. Formação em Jogos Empresariais-MRG/BH. Docente em cursos de graduação e pós-graduação desde 2003.

Outras informações:  (11) 9.7228-4403 

[email protected]

Inscrições Holos DHO:

Acessar AQUI o Link da Aplicação

Para inscrições realizadas diretamente com a Holos DHO, o pagamento deverá ser efetuado através de depósito bancário em conta-corrente ou ordem de pagamento (com remetente identificado) em nome de HOLOS GESTÃO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO.
BANCO ITAU – AG. 3240 CONTA-CORRENTE 19156-3
Para a efetivação da inscrição é necessário o envio do comprovante bancário digitalizado para [email protected]. Após o recebimento do comprovante bancário será emitida a Nota Fiscal correspondente.