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Webinário Racismo nas organizações: desafios para equidade

5 mai - 2021 • 18:00 > 19:00

Evento Online

Descrição

Ciclo de Debates Diversity Experience

Uma iniciativa do RH Experience junto com a Diversifica S.A. para discutir sobre os principais desafios da diversidade e da inclusão nas empresas e no mercado. Neste encontro vamos conversar sobre Racismo nas organizações: desafios para equidade.

Mais de 50% da população brasileira é composta por negros, portanto, seria de se esperar que mais da metade das empresas também fosse dirigida por representantes dessa etnia. Uma análise das 500 maiores corporações do nosso país mostra que menos de 5% delas é dirigida por negros, de acordo com um levantamento do Instituto Ethos.

Segundo o Ministério Público do Trabalho (MPT), a população negra enfrenta dificuldade na progressão de carreira, na igualdade de salários e são os mais vulneráveis ao assédio moral no ambiente de trabalho. 

Os dados que vêm da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) são ainda mais alarmantes: em 2015, em média, o rendimento salarial dos negros correspondia a 59% quando comparado ao dos brancos.

Para discutir sobre como romper as barreiras do racismo na promoção de oportunidades para a população negra, convidamos as seguintes especialistas:


Tatiana Carvalho Costa
Mulher, negra, lésbica. Educadora e ativista. Professora no Centro Universitário UNA, em Belo Horizonte, onde coordena o projeto de extensão universitária PRETANÇA – Afro-brasilidades e Direitos Humanos. Na UFMG, integra os grupos de estudos/pesquisa CORAGEM – Comunicação, Raça e Gênero – e Poéticas da Experiência, além de ser colaboradora do NUH - Núcleo de Direitos Humanos e Cidadania LGBT. Participa do movimento segundaPRETA. É co-autora nos livros “Olhares Contemporâneos” (2011), “Mulheres Comunicam: Mediações, Sociedade e Feminismos” (2016), entre outros.


Tânia Chaves
Graduada em comunicação e especializada no uso de tecnologias em comunicação social.  Tem mais de 30 anos de atuação nas áreas de publicidade e marketing. Ela tem passagem tanto no marketing de forma generalista, sendo gerente e coordenadora de marketing, quanto de forma especialista, com foco em mídia off-line e em produção de conteúdo. Tânia passou por empresas de diferentes setores, como shopping centers, indústrias, agências de publicidade, entidades de classe, órgãos públicos e atualmente está Analista de Diversidade de uma holding de educação superior. Ela acredita que a visão voltada para a diversidade nas organizações é de fundamental importância.


Mediação: Patrícia Martins
Designer Organizacional e Facilitadora para Transformação Cultural dos negócios. Prepara pessoas e empresas para viver o Futuro do Trabalho envolvendo Propósito, Significado, Diversidade e Integralidade. Psicóloga, Consultora e Empreendedora traz para as organizações conhecimento, experiência e sensibilidade para ler o contexto, a cultura e as necessidades do atual cenário. Psicóloga pela UFMG, com pós-graduação em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e em Gestão no Mundo Contemporâneo pela FIA/USP, Formação em Liderança Sociocrática e Autogestão. Co-Founder do RH Experience. Com atuação na área de Designer organizacional, Cultura, Propósito, Autogestão e Diversidade.



Diversity Experience

Participe do primeiro hackathon de diversidade e inclusão do Brasil. Um evento 100% on-line, de 11 a 20 de maio, que é uma verdadeira jornada de aprendizagem prática sobre os desafios da diversidade e da inclusão nas corporações. O Diversity Experience conta com:

- Masterclasses sobre o tema
Mentorias com especialistas
- Resolução de business cases
Bancas de avaliação das soluções
Network com profissionais de diversas áreas

Inscreva-se: clique aqui

Business cases:


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