Webinário Práticas de Diversidade e Inclusão nas Organizações

Ciclo de Debates Diversity Experience

Seja bem-vinde ao aquecimento do Diversity Experience, o primeiro hackathon de diversidade e inclusão do Brasil. O Ciclo de Debates é uma iniciativa do RH Experience junto com a Diversifica S.A. para discutir de foram ampliada e aberta sobre os principais desafios da diversidade e da inclusão nas empresas. Neste encontro vamos conversar sobre Práticas de Diversidade e Inclusão nas Organizações com cases da Avenue Code e da Ânima Educação.

Se antes as empresas achavam que promover a inclusão era uma questão de legislação e cotas, hoje em dia, as organizações que estão conectadas com o presente e o futuro do mercado já entenderam que:

• As empresas com diversidade sexual e de gênero, possuem 15% mais chances de ter rendimentos acima da média. (McKinsey & Company)
  
• Empresas inclusivas e diversas são 11 vezes mais inovadoras e têm colaboradores 6 vezes mais criativos do que a concorrência (Accenture)
• Empresas com diversidade étnica e racial possuem 35% mais chances de ter rendimentos acima da média do seu setor. (McKinsey & Company)
• Nas empresas com diversidade, a existência de conflitos chega a ser 50% menor que em outras corporações. (Harvard Business Review)

Acessibilidade, empoderamento e combate ao preconceito se tornaram temas frequentes na vida pessoal e profissional das pessoas. As novas gerações têm priorizado ser elas mesmas e colocam propósito em tudo o que fazem, preferindo trabalhar com quem sabe respeitá-las. Pensando em como apoiar os profissionais de RH, marketing e gestores na transformação das empresas em locais mais inclusivos e diversos, convidamos especialistas que estão promovendo essas mudanças para relatar suas práticas:

Manoela Vieira

Diretora de marketing global da Avenue Code, é paulista, mãe de três filhas. Apaixonada pela cultura Afro-brasileira, capoeirista praticante. Trabalha com marketing internacional há 15 anos, auxiliando empresas de tecnologia americanas e europeias a expandir pelo mercado Sul-Americano. 

Tânia Chaves

Mediação: Patrícia Martins

Designer Organizacional e Facilitadora para Transformação Cultural dos negócios. Prepara pessoas e empresas para viver o Futuro do Trabalho envolvendo Propósito, Significado, Diversidade e Integralidade. Psicóloga, Consultora e Empreendedora traz para as organizações conhecimento, experiência e sensibilidade para ler o contexto, a cultura e as necessidades do atual cenário. Psicóloga pela UFMG, com pós-graduação em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e em Gestão no Mundo Contemporâneo pela FIA/USP, Formação em Liderança Sociocrática e Autogestão. Co-Founder do RH Experience. Com atuação na área de Designer organizacional, Cultura, Propósito, Autogestão e Diversidade.

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