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Programa Formação de Líderes 4.0

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Evento encerrado

Programa Formação de Líderes 4.0

Hiplace Coworking - Curitiba, PR
17 de maio de 2019, 09h - 24 de maio de 2019, 18h

Inscrição

Investimento
R$ 799,00  (+ R$ 79,90 taxa)
em até 12x R$ 88,24
Inscrições até 10/05/2019
Encerrado

Descrição do evento

PROGRAMA FORMAÇÃO DE LÍDERES 4.0

A maioria das empresas desenvolvem seus planos estratégicos focados no tripé: Estratégia – Pessoas – Resultados. Delineiam sua estratégia na busca do resultado desejado, mas na maioria das vezes esquece as pessoas, só que são elas – as pessoas – e que fazem a estratégia dar resultado. 

Muitas vezes as pessoas não estão preparadas para gerir um time de alta performance, muitas vezes as empresas colocam pessoas em posição de líderes com excelente perfil técnico e operacional mas esquecem que os lideres obtém resultados através das pessoas, só que para isto eles – os líderes - precisam inspirar seus liderados – mas nem sempre estão preparados para isto. 

Voar alto para criar, arriscar, inovar e inspirar novas visões são características do líder em potencial, o qual sabe que precisa somar habilidades de liderança com habilidades de ação efetiva para transformar sonhos em resultados.

O sucesso de uma equipe começa pela liderança. O líder do século XXI sabe o que quer, comunica essas intenções, posiciona-se corretamente e transfere poder à sua equipe de trabalho. O segredo para minimizar riscos na hora de liderar uma equipe passa obrigatoriamente pelo planejamento de carreira, pelo desenvolvimento de competências de gestão e que agregue para o resultado da pessoa e da empresa. O programa também é fundamental para quem sente que já está no rumo certo, mas busca ascensão profissional.

O problema é que muita gente não sabe nem por onde começar quando o assunto é planejar a sua carreira e desenvolver competências de liderança. E a causa disso é a falta de conhecimento e preparo que não só os interessados têm, mas principalmente as empresas que não oferecem a possibilidade de desenvolvimento de líderes, simplesmente escolhem os colaboradores mais eficientes operacionalmente e colocam para liderar equipes, e ai começa a grande transformação, via de regra a empresa perde um excelente técnico e ganha um chefe estressado.

Para quem é este programa?
Pessoas que estão com suas carreiras estagnadas.
Pessoas que querem crescer mais rápido em suas empresas.
Pessoas que tem dificuldades em desenvolver competências de liderança.
Pessoas que estão em processo de promoção para funções de liderança.
Pessoas que querem ser promovidos.
Pessoas que foram recém-promovidas.
Empresas que buscam formar líderes de alto desempenho em sua base.


Quais os benefícios?
Troca de experiência entre os participantes.
Grupo com o mesmo objetivo – fazer a diferença em gestão de alta performance e liderança.
Foco no desenvolvimento de competências que levarão os lideres a outro nível em sua carreira profissional.
Melhoria do ambiente organizacional com líderes/gestores mais conscientes de seu papel na organização.

O que eles buscam?
Buscam desenvolver habilidade em lidar com pessoas, comunicação interpessoal, dar e receber feedback, conhecer seu perfil de liderança e conhecer o perfil de seus liderados. Melhorar sua habilidade em delegar. Estabelecer metas e objetivos e foco nas ações de sucesso. Conhecer seus valores e quebrar suas crenças limitadoras.

O que eles querem?
Ser um líder eficaz.
Ser reconhecido e promovido como um gestor de alta performance.
Aprender a lidar com as pessoas, saber engajar as equipes, ter uma comunicação eficaz e assertiva.
Aprender a ter Foco, Planejamento, Ação, Avaliação e Melhoria Continua, em sua gestão com pessoas e em sua carreira.

Objetivos:
1.1 Fortalecer o papel de gestores/líderes de pessoas e recursos, proporcionando um crescimento sustentável de alta performance para as pessoas e para a organização.
1.2 Instrumentalizar o líder no seu papel de responsável pelos resultados planejados e obter o comprometimento da equipe com as metas estabelecidas pela organização.
1.3 Desenvolver junto aos participantes uma profunda vivência das premissas, ferramentas e metodologia da LIDERANÇA SUSTENTÁVEL.
1.4 Oportunizar uma real possibilidade de pratica junto às suas equipes e pessoas todos os fundamentos exercitados durante o programa de liderança.

Temas que serão trabalhados no programa:
1. Conhecer seu perfil de liderança:
2. Conhecer o perfil dos liderados.
3. Diálogo Apreciativo – valores e proposito.
4. Definindo objetivos.
5. Trabalhando Comunicação assertiva
6. Delegação.
7. Feedback.
8. Gestão do tempo
9. Quebra de crenças limitantes.
10. Plano de voo.

Informações do programa:

Metodologia: 
Investigação apreciativa.
MASP – Mapa das cores.
Liderança Situacional
As 4 disciplinas da execução.
Vídeos.
Dinâmicas.

Carga horária total: 16 horas. 

Datas e Horários: 
18/05 (sexta.feira) – 9h00 às 18h00
24/05 (sexta.feira) – 9h00 as 18h00

Local:  a definir


COORDENAÇÃO E EXECUÇÃO:

GERALDO DE OLIVEIRA MELO
Mais de 30 anos de experiência como Executivo de Recursos Humanos desenvolvido em empresas de diversos segmentos, tais como: financeiro (HSBC), eletroportátil (Britânia), alimentos (Gomes da Costa), educação (Grupo Dom Bosco), indústria papeleira (MWV Rigesa) e (ferramentas elétricas) Makita do Brasil. Como professor, coach e consultor organizacional sempre buscando desenvolver talentos humanos para estas organizações alinhados aos seus objetivos estratégicos de negócios e com foco em resultados sustentáveis. 

Qualificações:
Aulas e treinamentos comportamentais – academia de liderança, plano de treinamento operacional, projetos de sucessão, cargos, salários e carreira, avaliação de desempenho, criação de indicadores de resultados em RH, identificação das competências organizacionais, assessment, coaching, programas de meritocracia, políticas de gestão de RH (recrutamento e seleção, admissão, treinamento, benefícios, etc.) e negociação sindical. Palestrante.

Formação técnica
Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Especialista em Administração de Empresas.
Metodologia do Ensino Superior – FESP - 2007
Formação em Coaching:
The Clinic Coaching – CORPORATE COACH U
Lider Coach – ICI – Integrated Coaching Institute;
Personal & Professional Coaching – SBC – Sociedade Brasileira de Coaching
PNL – Pratictitioner – International Association of NLP Institutes.
Talk Mentor – Mentoria Estratégica – Creative Learning Institute.
Master Coach – UL – Rodrigo Cardoso e Jorge Coutinho (trainer TONY ROBBINS)
Power Trainer – Formação de Treinadores - UL – Rodrigo Cardoso
Liderança de Alta Perfomance – FDC
Professor Universitário: graduação e pós-graduação – Dom Bosco, Universidade do Contestado (Canoinhas) e Universidade do Rio do Peixe (Caçador), Faculdade Santana (Ponta Grossa)
Executivo de RH em organizações: HSBC, Grupo Dom Bosco, Britânia, MWV Rigesa e Makita.
Atualmente Coach Executivo e Carreira pelo ESPAÇO COACH , e Coach UL – Ultrapassando Limites – Rodrigo Cardoso.
Programa Avançado de Gestão – Fundação Dom Cabral
Programa de Educação continuada – Fundação Getúlio Vargas
Programa de Negociação Sindical e Negociação Coletiva – Fundação Dom Cabral

Sobre o produtor

Ampec Curitiba Norte

Ampec Curitiba Norte é uma Associação de Micro e Pequenas Empresas e de Empreendedores Individuais de Curitiba e região, que apoia e incentiva os micros empresários e empreendedores no processo evolutivo de seus negócios.

Local

Hiplace Coworking
Avenida Visconde de Guarapuava, 2764, Centro
Curitiba, PR

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