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Curso Inclusão da Diversidade nas Organizações - Como fazer | EAD

Curso Inclusão da Diversidade nas Organizações - Como fazer | EAD

Por Casa Educação

Conteúdos gravados

Matrícula

R$ 768,90
ou 12x R$ 79,52
Acesso por 6 meses

Descrição

TEMAS ABORDADOS NO CURSO


  • Por que estamos falando em diversidade na sociedade e nas empresas?
  • O significado e sua importância da diversidade.
  • Como o movimento de inclusão da diversidade está no mundo e no Brasil.
  • Conhecer e entender dos principais grupos da diversidade: LGBTQ, pessoas com deficiência, mulheres, negros, migrantes e imigrantes, refugiados, 3a idade/idosos.
  • Benefícios da inclusão da diversidade na empresa: casos.
  • Como adequar a comunicação e as ações de marketing à diversidade.
  • Como adequar os produtos e serviços para a diversidade.
  • Importância do comitê de diversidade dentro da empresas: como montar? Desafios e barreiras.
  • Como engajar todos os funcionários, desde o alto escalão até a base da organização na inclusão da diversidade.
  • Comportamentos e atitudes que devem ser rejeitados na empresa em defesa da diversidade.
  • Como elaborar e implantar na prática um plano de inclusão da diversidade na empresa.
  • Por onde começar: passo a passo da implementação de um programa de promoção de diversidade.
  • Como administrar os desafios, dificuldades e barreiras na implantação de um programa de inclusão.


AO FINAL DO CURSO O ALUNO SERÁ CAPAZ DE


Compreender as razões, implicações e movimentos futuros da intersecção entre negócios, ambiente empresarial, causas e diversidade.

Aplicar os procedimentos para promover a inclusão da diversidade na organização, na comunicação e nos produtos.

Criar um plano de inclusão da diversidade na empresa, no marketing e nos produtos ou serviços da marca.



DOCENTE


PROF. DR. FÁBIO MARIANO BORGES


Especialista em tendências, há 30 anos coordena projetos de tendências, inclusão da diversidade e consumer insights. Sociólogo pela USP, publicitário pela ESPM. Doutor e Mestre em Sociologia do Consumo pela PUC/SP.

Top Voice Linkedin 2020.

Professor convidado da Nottingham University na Inglaterra.

Sócio-diretor da inSearch, empresa de pesquisa especializada em estudo de tendências e consumer insights, onde atende clientes como Facebook, Twitter, Carrefour, Walmart, Pioneer, Honda, LandRover, entre outros.

Vencedor por 11 vezes do Prêmio Mídia Estadão.

Tem 8 projetos de pesquisa reconhecidos pela ESOMAR.

Já atuou em empresas como Sebrae-SP, Datafolha, Marítima Seguros, Lorenzetti, Editora Abril, agência de propaganda Talent, DM9 e Publicis.

Professor no Mestrado Profissional em Comportamento do Consumidor da ESPM e dos MBAs da USP.



*** INCLUI CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO***

Estrutura

Aulas

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3

Slides

  • Slides Aula 3
  • Slides Aulas 1 e 2

Materiais Complementares

  • Artigo_ 4 Estágios para que a política de diversidade não seja apenas um discurso
  • Artigo_ Como superar o medo de falar sobre a diversidade
  • Artigo_ Diversidade e inclusão precisam fazer parte da cultura
  • Artigo_ Suas iniciativas em diversidade estão ajudando os funcionários a se sentirem incluídos
  • Artigo_ Uma abordagem baseada em dados para maior diversidade na contratação de talentos
  • Links Vídeos Complementares
Termos e políticas

Sobre o produtor

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