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Onde o Ágil encontra o Humano
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Onde o Ágil encontra o Humano
17 jul - 2019 • 20:00 > 22:00
Evento Online
Descrição
Onde o ágil encontra o humano?
A metodologia ágil chegou para ajudar as organizações a responderem com mais velocidade às demandas do mercado e do mundo. Além de uma nova forma de pensar, reúne um conjunto de práticas que são excelentes mecanismos de percepção do todo, e que trazem agilidade e fluidez a processos antes muito mais burocratizados.
O ágil combina percepção mais frequente de valor gerado, alta interação e maior autonomia entre os times, colaboração e respostas ágeis às necessidades de mudança.
E por que então as organizações têm tido dificuldade em aproveitar ao máximo as potencialidades do ágil?
A resposta é simples. A tecnologia é incrível, mas seu sucesso depende do fator humano.
Ágil, sendo um mecanismo de percepção, só acontece quando o time é coeso e consegue dizer o que não está funcionando. Consegue utilizar a inteligência coletiva para criar, colaborar mais que negociar, responder mais a mudanças que seguir planos, se colocar em posição de vulnerabilidade para acolher novas ideias e inovar, entre outros. Isso é o que a metodologia não ensina. E sem isso, ela fica incompleta.
Qual o lugar em que o humano encontra o ágil? Como fazer o tech encontrar o touch?
Na open session do dia 17.08, vamos falar sobre este tema, intrigante e assertivo, para aprendermos mais sobre as característica humanas que dão suporte ao ágil.
Este é nosso convite, para o próximo Encontro Aberto da cuidadoria, que trará uma experiência com base no Manifesto RH Ágil e na Liderança Evolutiva, com apresentação da Formação de Líderes Evolutivos.
Nosso convidado nessa conversa será o Daniel Pinheiro, um querido da cuidadoria que tem muito a acrescentar ♥
A metodologia ágil chegou para ajudar as organizações a responderem com mais velocidade às demandas do mercado e do mundo. Além de uma nova forma de pensar, reúne um conjunto de práticas que são excelentes mecanismos de percepção do todo, e que trazem agilidade e fluidez a processos antes muito mais burocratizados.
O ágil combina percepção mais frequente de valor gerado, alta interação e maior autonomia entre os times, colaboração e respostas ágeis às necessidades de mudança.
E por que então as organizações têm tido dificuldade em aproveitar ao máximo as potencialidades do ágil?
A resposta é simples. A tecnologia é incrível, mas seu sucesso depende do fator humano.
Ágil, sendo um mecanismo de percepção, só acontece quando o time é coeso e consegue dizer o que não está funcionando. Consegue utilizar a inteligência coletiva para criar, colaborar mais que negociar, responder mais a mudanças que seguir planos, se colocar em posição de vulnerabilidade para acolher novas ideias e inovar, entre outros. Isso é o que a metodologia não ensina. E sem isso, ela fica incompleta.
Qual o lugar em que o humano encontra o ágil? Como fazer o tech encontrar o touch?
Na open session do dia 17.08, vamos falar sobre este tema, intrigante e assertivo, para aprendermos mais sobre as característica humanas que dão suporte ao ágil.
Este é nosso convite, para o próximo Encontro Aberto da cuidadoria, que trará uma experiência com base no Manifesto RH Ágil e na Liderança Evolutiva, com apresentação da Formação de Líderes Evolutivos.
Nosso convidado nessa conversa será o Daniel Pinheiro, um querido da cuidadoria que tem muito a acrescentar ♥
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Sobre o organizador
cuidadoria
uma escola do futuro, formada por um grupo de facilitadores com diferentes experiências no mundo corporativo e nos caminhos individuais de aprendizado e autoconhecimento, que trabalham a educação através da prática, trazendo cursos e formações baseadas nos assuntos mais atuais das áreas de: liderança e gestão, negócios exponenciais, futuro, novas economias, desenvolvimento humano e autoconhecimento.
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