10 out - 2022 • 19:00 > 23:00
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Em um momento da história onde as empresas perceberam cada vez mais a importância de funcionários felizes e motivados o treinamento Energizando Pessoas se torna fundamental para todo líder que quer proporcionar o ambiente ideal para que seus times produzam o máximo possível como resultado da alta motivação, engajamento e felicidade deles.
Aprenda tudo que o Management 3.0 oferece sobre este tema com um Facilitador com grande experiência de mercado em um treinamento de 4h de duração, de forma que os tópicos deste workshop irão capacitar líderes e membros de equipes, gerentes, líderes, agile coaches, scrum masters, gerentes de projeto e etc a trabalhar com motivação e engajamento sobre o olhar do Management 3.0.
Felicidade dos Profissionais
O que você verá neste módulo:
Indivíduos e Interações
O que você verá neste módulo:
Como indivíduos e interações se relaciona com a visão Energizar Pessoas.
Que as organizações são, no final de tudo, sobre as pessoas e as relações entre elas.
Uma definição de diversidade e quais são os seus componentes.
As vantagens da diversidade: prevenir o pensamento de grupo, o apoio à criatividade e à inovação.
A importância de criar conexões entre as pessoas, incluindo gerentes e líderes.
A diferença entre limites dentro de uma equipe e entre as equipes.
Atividades e práticas para alcançar mais proximidade, respeitando limites e a compreensão além das fronteiras.
Como usar o personal map para aumentar as conexões entre os membros da equipe e externos.
Incentivos e Recompensas
O que você verá neste módulo:
Como incentivos e recompensas se relaciona com a visão Energizar Pessoas.
Entender a conexão entre o desempenho, valor criado pelos colaboradores e os sistemas de recompensa.
A diferença entre motivação intrínseca e extrínseca e onde focar em um contexto Management 3.0.
Como o trabalho realizado pelas pessoas se relaciona com o propósito, maestria e liberdade.
O risco de prometer recompensas antecipadamente.
Qual é o risco de grandes recompensas em uma organização.
Por que recompensar continuamente é mais poderoso do que apenas uma vez por ano.
Como as recompensas podem ajudá-lo a fomentar a cultura e comportamentos desejados em uma organização.
Por que recompensas devem ser sobre comportamentos e não apenas resultados.
A força dos sistemas de recompensa influenciado por pares.
A vantagem dos Kudo Cards e Kudo Walls, e os possíveis riscos.
O poder de dizer “Obrigado”.
Chapter Lead e Facilitador Oficial MGT 3.0
O Tarcísio é Chapter Lead de Engenharia e Facilitador Oficial de Management 3.0. Com MBA e Gestão Empresarial e Liderança Executiva, atua no mercado de tecnologia a mais de 10 anos, e possui mais de 5 anos de experiência em liderança de equipes ágeis.
É apaixonado por tecnologia, gestão de pessoas e ajudar a desenvolve-las, sendo esse último o seu propósito, o cumprindo tanto no seu dia a dia na empresa onde trabalha quanto nos Workshops de Management 3.0
Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.
Saiba mais sobre o cancelamentoEste evento tem a comodidade e a praticidade de uma transmissão online com a melhor experiência garantida pela Sympla.
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Tarcísio Almeida
Trabalhando com tecnologia já há 10 anos, e com 5 anos de experiência em liderança de equipes, já passei por áreas como Customer Success, Suporte e Pesquisa e Desenvolvimento, já fui líder em diferentes contextos, liderando equipes de suporte, equipes multidisciplinares de desenvolvimento e também apenas uma especialidade de Desenvolvedores (como Chapter Lead). Tenho um MBA em Liderança Executiva e Gestão Empresarial pelo IPOG e certificações em Scrum e Kanban e Management 3.0.