Lidergia- A Energia que emana da liderança

Luiz Roberto Fava é o criador do Projeto Lidergia -a Energia que emana da liderança.  Fava trará conceitos de física quântica e humanizada para nosso bate-papo sobre liderança.  Imperdível. 

Você sabe o que é Lidergia(R)?

Trata-se de um novo conceito sobre a arte e a ciência da Liderança e onde fugimos dos conceitos comuns como tipos de líder, estilos de liderança, discutir se liderança é algo nato ou que é desenvolvido, etc.

Dentro deste conceito nos preocupamos com aquilo que não é visto, mas que é dispendido pelo líder no desempenho das suas funções: sua energia.

LIDERGIA® é o que nos ajuda a movimentar os indivíduos para qualquer tipo de ação, inclusive nós mesmos. E quando usamos a palavra movimentar estamos querendo dizer: empregar a energia necessária para a realização de qualquer tipo de trabalho.

LIDERGIA® também diz respeito a empregar a própria energia para atender dois pontos fundamentais em qualquer tipo de negócio: produtividade e qualidade de vida integral no ambiente de trabalho.

Além disso, LIDERGIA® também pode ser conceitualizada como a energia empregada para o desenvolvimento de relacionamentos duradouros, seja com você mesmo, seja com seu próximo ou com um grupo de indivíduos. Talvez esta condição seja a que mais exija do líder, tendo visto que cada indivíduo, por possuir modelos mentais diferentes, tenha pensamentos e sentimentos que lhes são próprios. Por isso o líder deve possuir uma carga extra de energia para gerenciar conflitos, de um lado, e harmonia, de outro.

É o poder da LIDERGIA®, a energia que emana da liderança, que vai contribuir para que os liderados se tornem mais produtivos, felizes e que tenham uma visão positiva dos negócios e das organizações.

Se você ainda não conhece este conceito, convido a todos a participar do próximo webnário sobre este tema.

Lidergia (R) é o mais novo produto da Fava Consulting.

Já deixe reservada a data e hora porque será um webnário gratuito mas com vagas limitadas.

Estaremos esperando por vocês.