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III ENCONTRO NACIONAL DIVERSIDADE & INCLUSÃO
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III ENCONTRO NACIONAL DIVERSIDADE & INCLUSÃO
21 out - 2021 • 08:30 > 22 out - 2021 • 10:30
Evento Online via Plataforma ABTD/PR
Descrição
A terceira edição do Encontro Nacional de Diversidade & Inclusão acontecerá nas manhãs dos dias 21 e 22 de outubro, das 8h30 às 10h30.
Por isso, ABTD do Paraná realizará o III Encontro Nacional de Diversidade & Inclusão para facilitar a organização da iniciativa de transformação em Diversidade & Inclusão na sua empresa, ajudando você a conseguir uma gestão muito mais eficiente e otimizada, já prevendo as principais ações de 2022, assim como as principais etapas do processo de transformação em D&I.
Faça já sua inscrição e garanta os resultados em D&I que sua empresa precisa!
PROGRAMAÇÃO COMPLETA
MODERADORA - SANDRA WURR - SÓCIA DIRETORA | HUMANII DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
Sua jornada profissional é de mais de 25 anos em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento de pessoas, em operações de grande porte como Boticário, Renault do Brasil e Telefônica/Vivo. Ocupou posições executivas com atuação em Atração de Talentos, Onbording, Sucessão, T&D, Comunicação Interna, Cultura, Clima Organizacional, redesenho de processos corporativos e Change Management.
21 DE OUTUBRO (QUINTA-FEIRA)
8h30 às 9h50 - SILVINA MESA - CFO DA RENAULT LATAM E RENAULT DO BRASIL
Em maio de 2021 a Renault anunciou a nomeação de Silvina Mesa como CFO (Chief Financial Officer) da Renault América Latina e da Renault do Brasil. Silvina se reportará a Vincent Piquet, vice-presidente de Performance, Controle de Vendas e Marketing da Renault.
Silvina é argentina, formada em Contabilidade pela Universidade de Buenos Aires e em gestão pela Universidade de CEMA. Está há 24 anos na Renault Argentina, tendo atuado em diferentes cargos na área de finanças até 2014, quando foi nomeada CFO. Além disso, Silvina também atuou em empresas internacionais na Argentina como Shell, Cadbury e também no Banco Mundial, sendo consultora para o Ministério da Indústria daquele país.
PALESTRA MAGNA RENAULT: “LIDERANÇA FEMININA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES”
PALESTRA MAGNA RENAULT: “LIDERANÇA FEMININA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES”
9h50 às 10h30 - VIVIANE ELIAS MOREIRA - CO-FOUNDER DA PLURIEBR
Viviane Elias Moreira tem mais de 10 anos de experiência em Gestão de Riscos, Crises, Controles Internos e Continuidade de Negócios, com formação em Processos Gerenciais, MBA em Business Information Security e MBA Cyber Security, certificada pelo British Standards Institution ( BSI) como Master Business Continuity e responsável pela tese "Gerenciamento de Crises não aparentes que podem afetar o seu negócio", premiada em 2018 na Risk University da KPMG.
Atuou em empresas de segmentos nacionais e multinacionais no segmento varejista, bancários, seguros e healthcare, além de ter atuado como Technical Expert em processos de certificação em Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios na América Latina. Atualmente é Gerente Senior de Controles Internos e Colíder do grupo de diversidade racial Melanina, Participante do Conselheira 101 – 1º Programa de formação de conselheiras negras do Brasil e do WCD ( Women Corporate Directors), além de atuação no GT de Diversidade e Inclusão da Câmera Americana de Comercio EUA-Brasil Amcham, e atuações em grupos de inclusão racial.
PALESTRA: "ACELERAR MUDANÇAS PARA CONSTRUIR EMPRESAS INCLUSIVAS"
DIA 22 DE OUTUBRO – (SEXTA-FEIRA)
8h30 às 9h10 - CRISTIANE MOURA - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NA DHL SUPPLY CHAIN
Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, gerenciando os subsistemas de Seleção e Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Remuneração e Benefícios, Adm. Pessoal, Comunicação Interna e Responsabilidade Social. Está na DHL Supply Chain, desde 2005, atualmente como Gerente de Recursos Humanos, a frente das Operações de Transportes Brasil, atuando como HRBP. Formada em Psicologia pela Universidade São Judas, com Pós em Gestão Estratégica de Pessoas.
CASE “DHL SUPPLY CHAIN - DIVERSIDADE & SUSTENTABILIDADE! PROGRAMA MULHERES NA ESTRADA”
Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, gerenciando os subsistemas de Seleção e Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Remuneração e Benefícios, Adm. Pessoal, Comunicação Interna e Responsabilidade Social. Está na DHL Supply Chain, desde 2005, atualmente como Gerente de Recursos Humanos, a frente das Operações de Transportes Brasil, atuando como HRBP. Formada em Psicologia pela Universidade São Judas, com Pós em Gestão Estratégica de Pessoas.
CASE “DHL SUPPLY CHAIN - DIVERSIDADE & SUSTENTABILIDADE! PROGRAMA MULHERES NA ESTRADA”
9h10 às 9h50 - RENATA T. FAGUNDES CUNHA - CONSULTORA EM SUSTENTABILIDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO DO CENTRO DE INOVAÇÃO SESI LONGEVIDADE E PRODUTIVIDADE
Renata T. Fagundes Cunha é Socióloga (PUC-PR), Mestre em História Social do Trabalho, Cultura e Gênero (UNICAMP). É Consultora em Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão do Centro de Inovação Sesi Longevidade e Produtividade, mais de 15 de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Integrou o Grupo Nacional Assessor da Sociedade Civil da ONU Mulheres; é Consultora da Comissão de Enfrentamento à Violência de Gênero e da Comissão do Pacto Global da OAB PR; é Conselheira do Aliades – Rede de Fortalecimento de Profissionais LGBTQIA+; integra o Comitê de Combate à violência Contra a Mulheres do Grupo Mulheres do Brasil Curitiba; compõe o grupo "Aliades WEPs" da Onu Mulheres. Professora de cursos de graduação, pós-graduação nas áreas de Sociologia, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.
PALESTRA: “INCLUSÃO, SUSTENTABILIDADE E BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES”
Renata T. Fagundes Cunha é Socióloga (PUC-PR), Mestre em História Social do Trabalho, Cultura e Gênero (UNICAMP). É Consultora em Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão do Centro de Inovação Sesi Longevidade e Produtividade, mais de 15 de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Integrou o Grupo Nacional Assessor da Sociedade Civil da ONU Mulheres; é Consultora da Comissão de Enfrentamento à Violência de Gênero e da Comissão do Pacto Global da OAB PR; é Conselheira do Aliades – Rede de Fortalecimento de Profissionais LGBTQIA+; integra o Comitê de Combate à violência Contra a Mulheres do Grupo Mulheres do Brasil Curitiba; compõe o grupo "Aliades WEPs" da Onu Mulheres. Professora de cursos de graduação, pós-graduação nas áreas de Sociologia, Responsabilidade Social e Sustentabilidade.
PALESTRA: “INCLUSÃO, SUSTENTABILIDADE E BEM-ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES”
9h50 às 10h30 - EMILIO MUNARO – VICE-PRESIDENTE DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS DA ANEBHI
Conferencista, palestrante, educador e professor de inglês, certificado pela Universidade da Pennsylvania (Professional Proficiency in English, TOEIC, (USA). É graduado em Tecnologia da Informação pela Universidade Mackenzie e tem MBA Internacional pela Rotman Business School, Universidade de Toronto no Canadá. Durante os últimos 25 anos, foi executivo de empresas multinacionais americanas, entre elas, IBM e McAfee, onde inclusive assumiu como CEO da McAfee no Brasil. Como primeiro Diretor de Educação da Microsoft no Brasil e Ex-Vice-presidente do Instituto Ayrton Senna especializou-se no estudo e pesquisa da educação pública brasileira e mundial, com foco em desenvolvimento socioemocional, tecnologia e inovação. Foi apontado pela Planeta Educação dentre os “12 Mais Relevantes Pensadores de Educação Contemporânea no Mundo” em 2012. É membro do Movimento Todos Pela Educação e do Conselho de Administração da ONG Cidadão Pro Mundo, onde leciona como professor voluntário de inglês há mais de 15 anos para alunos em comunidades carentes em São Paulo. Atualmente é o CEO da Global Me, Consultoria Educacional Independente, e Vice-presidente de Relações Institucionais da ANEBHI – Associação Nacional de Educação Básica Híbrida. Apaixonado por antropologia, sociologia e história já esteve em 111 diferentes países no mundo.
PALESTRA: "DIVERSIDADE & INCLUSÃO: DIRECIONANDO O OLHAR PARA O FUTURO"
Evento online
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Sobre o organizador
ABTD/PR - Ass. Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento
É uma entidade empresarial sem fins lucrativos que há mais de 22 anos no desenvolvimento de pessoas.
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