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FORMAÇÃO ANALISTA COMPORTAMENTAL DISC

Espaço Viver - Rio de Janeiro, RJ
25 de maio de 2019, 08h30 - 26 de maio de 2019, 18h

Ingressos

R$ 0,00

1º Lote
R$ 895,00
Pague em até 12x
Vendas até 30/04/2019
Encerrado
2º Lote
R$ 1.037,00
Pague em até 12x
Vendas até 17/05/2019
Encerrado

Descrição do evento

VOCÊ JÁ PENSOU EM TRANSFORMAR TALENTOS EM RESULTADOS? 

Não existe perfil melhor ou pior: qualquer um pode se adaptar a um estilo comportamental. Porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca das características que devem ser desenvolvidas.

A Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo. A lógica é que, se sabemos as principais tendências de comportamento de uma pessoa, temos mais embasamento para tomar decisões e fazer análises e consecutivamente ser mais assertivo na Gestão de Pessoas.


SOBRE A FORMAÇÃO:

Ter o autoconhecimento é fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados, obtendo uma experiência cada vez mais profunda em sua área de atuação. O Autoconhecimento permite ao profissional realizar seus próprios objetivos e ajudar a empresa crescer no mercado de trabalho.

Utilizamos o software Profiler da empresa Solides, o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental destinado a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, gestão motivacional, mapeamento comportamental e muitas outras possibilidades. A metodologia DISC viabiliza uma Gestão de Pessoas muito mais eficaz e assertiva.

O DISC Assessment e a teoria de Perfil Comportamental são indicados para todos aqueles que interagem com pessoas diariamente em sua carreira e todos os interessados em trabalhar o desenvolvimento humano. Sendo eles: Profissionais de RH, Gestores, Psicólogos, Terapeutas, Líderes, Consultores, Coaches e Empresários.

 DISC ASSESSMENT:

O DISC Assessment é um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston.

Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e adequação ao cargo.

O DISC Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FUNDEP e Ministério da Ciência e Tecnologia. Além disso, o Assessment é validado pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, credenciado e validado pelo FUMSOFT(Fundação Mineira de Software).

 CARGA HORÁRIA:

O Programa de formação Analista Comportamental DISC Assessment tem carga horária de 16 horas distribuídas em 2 dias de treinamento consecutivos das 09h00 às 18h00 em turmas abertas, entre desenvolvimento do conteúdo e atividades práticas.

 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Abaixo a programação para os dois dias de curso.

MÓDULO I

A história: A busca pela compreensão do comportamento humano e sua evolução.

A Metodologia DISC.

Apresentação dos quatro perfis. 

Análise dos índices do relatório.

Análise dos gráficos do relatório.

Análise do Perfil Profissional considerando: habilidades comuns, habilidades básicas, subcaracterísticas, desempenho de tarefas, forma como busca resultados, relacionamento com ou outros, ambiente de trabalho, reação sob pressão, relação com mudanças, fatores de afastamento e tomada de decisão.  

Análise da identificação das áreas de talento de cada perfil. 

Análise do gráfico das 21 competências presentes no perfil.

Devolutiva para cada tipo de perfil.  

MÓDULO II

Análise de relatórios reais – Atividade prática.

Apresentação da Plataforma: Software Profiler e suas funcionalidades. 

Aplicabilidade da Metodologia DISC na Gestão de Pessoas.

Aplicação do DISC em Seleção de Pessoal.

Aplicação do DISC em Desenvolvimento Individual e em Grupo.

Aplicação do DISC em processos de Coaching. 

Avaliação de Desempenho alinhada ao DISC.

Apresentação de cases de empresas que utilizam o DISC.

Conteúdo extra (surpresa) – Tipos de mapeamento de perfil para aplicabilidade em empresas.


 VOCÊ RECEBE:

  • Certificação em Analista Comportamental DISC com chancela do IMC – Instituto Mentor Coach.
  • Seu relatório DISC Assessment com devolutiva individual.
  • 1 crédito para utilizar como e quando quiser.
  • Material didático.
  • Acesso ao sistema Profiler da empresa Solides para compra de créditos e utilização da Plataforma EAD para aplicação e gestão dos relatórios.
  • Suporte exclusivo pós formação.

* VAGAS LIMITADAS

* DESCONTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES E GRUPOS A PARTIR DE 3 PESSOAS.

Qual conhecimento falta para alavancar a sua carreira e o seu negócio? 

Leve a Certificação DISC para a sua organização e torne a Gestão de Pessoas mais estratégica.

Espero por você!

Abraço.

Vivian Lima

*MAIS INFORMAÇÕES:

contato@coachvivianlima.com.br| 21 99311-5046



Sobre o produtor

Vivian Lima

Especialista em Gestão de Recursos Humanos com MBA em Desenvolvimento Gerencial em Gestão de Pessoas. Business Coach, Certificação Internacional de Aprendizagem Experiencial e Coaching de Equipes e Grupos. Consultora Empresarial em Gestão de Pessoas, Mentora e Business Executive Coach. Especialista comportamental da metodologia DISC certificada pela Thomas International. Treze anos na área de Recursos Humanos com experiência em gestão de equipes e atuação generalista nos subsistemas de RH.

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Local

Espaço Viver
Avenida Presidente Vargas, 962, Grupo 713 e 714, Centro
Rio de Janeiro, RJ

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