Agile People HR (ICP-AHR)

Este workshop apresenta a abordagem ágil de Pessoas e como incorporá-la aos processos tradicionais de RH. Aprenda como agregar valor à sua organização aplicando técnicas como Scrum e Kanban.

Conteúdo

• Definição de metas e gestão de desempenho
• Salários e benefícios para uma organização ágil
• Modelagem de papéis ágeis
• Engajando colaboradores de maneira ágil
• Aquisição de talentos e a experiência do candidato
• Aprendizagem ágil
• Práticas de integração para empresas ágeis
• Por que a mentalidade ágil é responsabilidade do RH
• As mudanças necessárias na função central de RH

Ferramentas práticas, modelos e exercícios para RH

Sessão H1-5 Agile People HR (ICP-AHR)

• Sessão H1: RH Ágil e o novo papel do RH

Projete os elementos de talento / pessoal necessários para ajudar a apoiar uma transição ágil em uma organização e explique como diferentes contextos podem influenciar a abordagem. Cargos, perfis de competência, títulos, carreira, sucessão - como fazemos isso em uma organização ágil? Histórias de usuários para RH e uma pessoa de RH em forma de T. Mapeamento da jornada do funcionário - pontos problemáticos. Exemplos e casos.

• Sessão H2: Como o RH pode usar as ferramentas e práticas do Ágil

Usar Scrum, Kanban, Value Stream Mapping e OKRs para RH não é tão diferente do desenvolvimento de software. O que são exemplos e como você pode projetar processos de talentos / pessoas usando as formas ágeis de trabalhar? Histórias de usuários de RH - como são? Exemplos e casos de RH Agile na realidade.

• Sessão H3a: Metas e Desempenho

Avalie as práticas atuais de gerenciamento de desempenho e identifique maneiras de trazer o pensamento ágil para melhorar o desempenho, a responsabilidade e o crescimento.

• Sessão H3b: Salários e recompensas

Descreva e compare as estruturas de incentivos tradicionais com as estruturas amigáveis ao Agile, discuta os prós e os contras de cada abordagem e explique como você pode aplicá-las ao seu próprio ambiente.

• Sessão H4: Aquisição de talentos e onboarding
  

Projete uma estratégia de sourcing que você possa usar para encontrar e adquirir as pessoas “certas” para apoiar o crescimento estratégico da organização, levando valores, cultura, diversidade e colaboração na decisão de contratação. Projete uma experiência de integração que permita que novos funcionários se tornem parte da organização de forma rápida e tranquila.

• Sessão H5a: Engajamento dos Colaboradores

Diferentes ferramentas motivacionais a serem aplicadas em um contexto e como a pesquisa tradicional de engajamento dos funcionários está mudando.

• Sessão H5b: Aprendizado e Desenvolvimento

Maneiras de habilitar e apoiar uma mentalidade de aprendizagem em uma equipe, apoiando a mudança do foco nas deficiências para o foco no desenvolvimento de novas habilidades e capacidades.

Este treinamento irá te certificar em Business Agility Foundations (ICP-BAF) e Agility in HR (ICP-AHR).

Treinamento certificado pelo International Consortium for Agile (ICAgile)

Opções de Combos Formação HR

Agile People Coach - Recursos Humanos

É a formação ideal para quem busca se habilitar como Agile People Coach no contexto dos recursos humanos. Você aprenderá os princípios da Agile People, como incorporar a cultura ágil aos processos tradicionais do RH e também construir ambientes agradáveis e sustentáveis.

Essa trilha engloba três workshops:

Agile People Fundamentals: A base do Agile People
Agile People HR: Agile People aplicado nos recursos humanos
Agile People Coach

Formação Completa

Agile People Coach

Formação ideal para quem busca se tornar trainer Agile People:

Agile People Fundamentals
Agile People HR ICP-AHR
Agile People Leadership ICP-LEA
Agile People Coach

Certificado Oficial

Material extra (vídeos, artigos, Conteúdo teórico gravado, etc)

Facilitador

Thiago Brant

Agile Chapter Leader, Facilitador Management 3.0, Agile People Development, Coach and Trainer, SAFe Program Consultant

14 anos atuando com Agilidade em projetos de Transformação Ágil e Digital.

Perfil Management 3.0 | Perfil Agile People | Perfil Shiftup

  

 

Quer levar esse Workshop para sua Empresa?

Envie uma mensagem e vamos conversar: (11) 97327-8136

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Política de Retake:

Adquirindo um workshop da Agilers, você tem o direito a repeti-lo sempre que desejar durante um período de 12 meses, para poder rever e reforçar algum conceito, ver outras perspectivas dos assuntos e até para fazer networking. A participação de alunos de retake está sujeita a disponibilidade de vagas na turma, e deve ser solicitada por e-mail. Os alunos de retake não serão incluídos novamente nas plataformas oficiais (Scaled Agile, Management 3.0 e ICAgile), não obtendo um novo certificado.

Política de Cancelamento:

• As turmas são confirmadas após atingir um quórum mínimo, podendo ser reagendada ou cancelada se isso não ocorrer

• Cancelamentos podem ser solicitados com até 7 dias de antecedência do início da turma, e o valor pago é devolvido.

• Após esse prazo, em caso de desistência, não haverá devolução do valor da inscrição. Nesse caso, você poderá participar em uma próxima turma ou transferir o ingresso para outra pessoa fazendo a solicitação com 24 horas de antecedência do início da sua turma.

Política de Imagem: 

Ao se inscrever nesse treinamento você será incluído no Mailing da Agilers e autoriza o uso da sua imagem em todo e qualquer material entre fotos, documentos e outros meios de comunicação, para ser utilizada em campanhas promocionais e institucional, destinadas à divulgação ao público em geral e/ou apenas para uso interno, desde que não haja desvirtuamento da sua finalidade e sempre de forma anônima, sem menção de nomes e outros dados, comprometendo-se a Agilers  a atuar de modo a proteger e a garantir o tratamento adequado dos dados pessoais a que tiver acesso nos termos da LGPD. 

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