Fale com o produtor

O evento já encerrou...

Líder é Cultura: O que você permite vira padrão

Carregando recomendações...

Líder é Cultura: O que você permite vira padrão

13 mar - 2026 • 08:00 > 13 mar - 2026 • 12:00

Evento presencial em ACIB, Blumenau - SC

Evento encerrado

Líder é Cultura: O que você permite vira padrão

13 mar - 2026 • 08:00 > 13 mar - 2026 • 12:00

Evento presencial em ACIB, Blumenau - SC

Evento encerrado

Descrição do evento

Muitos dos problemas enfrentados pelas empresas hoje: queda de resultados, conflitos internos, falhas no atendimento, desmotivação e adoecimento emocional das equipes, não estão na falta de técnica, mas na falta de cultura clara e liderança bem posicionada.

A cultura organizacional não nasce em documentos ou discursos.

Ela é construída diariamente pelas atitudes, decisões e permissões da liderança.

Este workshop foi desenvolvido para ajudar líderes a compreenderem o impacto direto do seu comportamento na cultura da empresa, no desempenho da equipe e na experiência do cliente, promovendo mais clareza, alinhamento, responsabilidade e resultados sustentáveis.

Cultura Organizacional na Prática:

O que é cultura (e o que não é)
Cultura declarada x cultura praticada
Como a cultura impacta diretamente vendas, atendimento e resultados
Exemplos práticos do dia a dia empresarial

O Papel do Líder na Construção da Cultura:

O líder como espelho da equipe
O que o líder faz, a equipe repete
Permissões invisíveis que se tornam padrão
Quando a falta de posicionamento gera confusão, conflito e queda de performance

Liderança, Comportamento e Emoções:

Como líderes lidam com pressão, erros e metas
Impacto emocional da liderança na equipe
Comunicação, cobrança e feedback sem gerar medo ou desgaste
Relação entre liderança, clima organizacional e saúde emocional

Da Consciência à Ação:

Identificação dos principais comportamentos que precisam ser: interrompidos, ajustados e/ou fortalecidos.
Construção de acordos claros de liderança
Checklist prático: o que o líder precisa parar, manter e começar a fazer
Como sustentar cultura no dia a dia, não apenas no discurso

OBJETIVO DO WORKSHOP:

Conscientizar líderes sobre o papel central da liderança na construção da cultura organizacional
Identificar comportamentos e permissões que sabotam resultados
Desenvolver uma liderança mais clara, firme e alinhada
Reduzir conflitos, ruídos de comunicação e sobrecarga emocional nas equipes
Preparar o ambiente interno para crescimento com saúde e resultado

DIFERENCIAL DO WORKSHOP:

Não é palestra motivacional
Não é teoria desconectada da realidade
Foco em comportamento, cultura e resultado
Conecta liderança, clima organizacional, desempenho e prevenção de riscos emocionais
Conteúdo aplicável imediatamente no dia a dia da empresa

RESULTADOS ESPERADOS:

Ao final do workshop, os participantes serão capazes de:

Compreender seu impacto direto na cultura da empresa
Assumir uma postura de liderança mais consciente e responsável
Reduzir conflitos e ruídos de comunicação
Criar padrões claros de comportamento e relacionamento
Preparar a empresa para um ambiente mais saudável, organizado e produtivo

METODOLOGIA:

Abordagem prática e aplicada à realidade das empresas
Exemplos reais do ambiente corporativo
Exercícios de reflexão e diagnóstico
Linguagem clara, direta e acessível

Currículo Facilitadora:

Siomara Marquetti, Trabalho com vendas há mais de 30 anos. Atuei como vendedora em diversos segmentos, fui coordenadora e gerente de equipe comercial. Desde 2008 ministro cursos de vendas e atendimento.

Sou formada em Jornalismo, possuo 03 especializações em Marketing, com pós graduação em Gestão de Pessoas e Coaching e Andragogia (ensino para adultos). Atualmente cursando especialização em Psicanálise e Constelação Familiar.

Há 12 tenho minha própria empresa. Trabalho com desenvolvimento de pessoas através do coaching, PNL, psicologia positiva, comunicação não violenta e Eneagrama. Meu foco tem sido trabalhar a mudança de mentalidade e comportamento. Uma empresa pode ter processos, regras, programas que estimulam a qualidade, mas se não houver uma mudança de comportamento e mentalidade nada será posto em prática.

Público-alvo do evento: Empresários, líderes, gestores, coordenadores e responsáveis de setor.

Empresas que enfrentam conflitos, desalinhamento de equipe, baixa performance, falhas de comunicação e dificuldade em manter padrão de comportamento e resultado.

Dúvidas?

WhatsApp (47) 99177-4523

[email protected]