Turma Setembro: 10, 17 e 24 de Setembro, das 18:30 às 21:00

Muito se tem falado da função de HRBP (Human Resources Business Partners)  nos últimos anos, sendo esta função cada vez mais presente em organizações seja elas globais, regionais ou locais.  No entanto, este conceito não é novo – ele foi lançado em meados dos anos 80, pelo autor americano David Urich,  através da obra “Human Resource Champions”. Naquela época, na visão de Ulrich, o objetivo da função era bem simples: aproximar o departamento de recursos humanos das áreas de negócios. Quando bem executado, o modelo agregaria valor à companhia. Apesar do tempo de existência e enorme prevalência, o conceito de HRBP ainda não é totalmente entendido pelas organizações, executivos do negócio, demais áreas de expertise de RH e, ousamos afirmar, nem mesmo por alguns profissionais que já estão com este título em seus perfis no Linkedin por certo tempo.

Sentindo a necessidade de contribuir para a devida formação (e ação) desta importante função da área de Recursos Humanos, a Mariás Desenvolvimento com Propósito te convida a participar da primeira turma da nossa formação.

Conteúdo programático do Módulo

1. Histórico e evolução da função
2. HRBPs e as áreas de Recursos Humanos
3. Níveis de HRBP e possibilidades de atuação
4. Competências fundamentais (Core drivers),  Competências organizacionais (Organization enablers) e Competências de entrega/apoio (Delivery enablers).
5. Ferramentas para a prática profissional
6.  Tendências e Caminhos possíveis futuros

*Com base na última edição do estudo de David Ulrich, que  contou com a participação de mais de 30.000 profissionais de diversos países, sendo 2001 participantes da América Latina. A pesquisa teve 123 questões relacionadas a aspectos da atuação de RH

Além das aulas realizadas pela plataforma zoom, síncronas e ao vivo, você terá uma SESSÃO DE MENTORIA INDIVIDUAL com Patricia Franzini, executiva com mais de 30 anos de experiência em recursos humanos em empresas como Avon, Volkswagen, Intel, EDS, HP, Lenovo, NCR, Opentext entre outras. Assistente Social de formação, com MBA pela Fundação Dom Cabral. Mentora, Coach, Facilitadora de processos, Conselheira consultiva em organizações. Formou-seprofessora Waldorf pelo Seminário R. Steiner em 2015 e atuou como professora de Artes Manuais, tendo participado da fundação da Escola Waldorf Berta e Emil Molt em São Paulo. Tem formação em Yoga, forte vivência em Teoria U, practioner certificada de Teatro da Presença Social e praticante da Antroposofia, CNV, Escuta Empática. Consultora de Desenvolvimento Organizacional e Humano formada pela ADIGO, atualmente curso o Master pelo IMO. Co-fundadora da Mariás Desenvolvimento com Propósito.