Impulsione a sua carreira com uma visão integrada das atribuições de governança e gestão executiva

As lideranças enfrentam, hoje, um ambiente de negócios em constante transformação, marcado por avanços tecnológicos, demandas por sustentabilidade e mudanças nas expectativas dos colaboradores e consumidores. Para prosperar, é essencial que líderes estejam preparados para tomar decisões ágeis e estratégicas, promovendo inovação e engajamento em suas equipes. Nesse contexto, desenvolver competências adaptativas e uma visão abrangente é fundamental para superar desafios e aproveitar oportunidades em mercados cada vez mais dinâmicos.

Pensando nesse desafio, o Grupo Giovanoni apresenta um programa abrangente de desenvolvimento profissional e pessoal, voltado a profissionais de nível executivo.

Duração do programa

Março a Dezembro de 2025

Estrutura do programa

O Programa de Mentoria para C-Level é composto por dois pilares: capacitação e mentoria individual.

Capacitação

• 4 horas por mês por participante para atividade coletiva de interação com especialista em conteúdos relevantes sobre gestão organizacional, conforme temas previstos no conteúdo do programa.

• Carga horária: 44 horas de capacitação por participante, na modalidade remota.

Mentoria:

• Um encontro individual de 1 hora por mês por participante para aconselhamento, dúvidas, desafios e orientações personalizadas a partir das informações obtidas no curso.

• As mentorias ocorrerão na sequência dos módulos ministrados de forma individual para cada participante, e serão realizadas por Ana Giovanoni.

• Se houver necessidade e interesse do participante em aprofundar temas específicos, os especialistas serão convidados para atuarem como mentores.

• Carga horária: 11 horas de mentoria por participante, na modalidade remota.

Conteúdo da capacitação

O conteúdo será ministrado por especialistas renomados, que abordarão os temas relevantes para C-Levels em encontros temáticos.

Os encontros acontecem duas vezes a cada mês, sempre das 19h às 21h.