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CURSO TRILHAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E DE APRENDIZAGEM

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Evento encerrado

CURSO TRILHAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E DE APRENDIZAGEM

O Sobrado - Rio de Janeiro, RJ
09 de março de 2018, 18h30

Inscrição

Ingresso único
R$ 500,00
Pague em até 10x
Inscrições até 09/03/2018
Encerrado

Descrição do evento

Valor cheio – R$ 500,00

Valor promocional para inscrição até o dia 06/03 – R$ 450,00 (cód de desconto LOTE1)

Valor promocional para grupos a partir de 5 pessoas até o dia 06/03 – R$ 425,00 (cód de desconto GRUPOTRILHA)


OBJETIVO GERAL DO CURSO

Desenvolver nos profissionais da área de educação corporativa a competência para o desenho e gestão do modelo de Trilhas de Desenvolvimento Profissional e de Aprendizagem

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Apresentar os conceitos sobre Trilhas de Desenvolvimento Profissional e de Aprendizagem

2. Compreender as diferenças e cenários possíveis

3. Identificar metodologias e estruturas aderentes a cada público-alvo

3. Elaborar um projeto de trilhas

4. Elaborar um plano de implantação do modelo

4. Desenvolver a competência de gestão de um modelo de Trilhas


PÚBLICO-ALVO: Profissionais que atuem ou desejem atuar em educação corporativa 


CARGA HORÁRIA: 24 horas presencias e 6 horas a distância

Dias das aulas: sextas das 18:30 às 21:30h  e sábado das 9h às 18h.

Datas das aulas: 09/03 e 10/03, 14/03, 23/03 e 24/03


METODOLOGIA

  • Aulas expositivas
  • Atividades práticas com uso de metodologias ativas e ferramentas que ajudem na construção do conhecimento
  • Conteúdo>Ambiente> Projeto de conclusão com orientação para elaboração de um modelo de Trilhas

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 - O que são trilhas de aprendizagem – conceitos, teorias e abordagens

  • Andragogia, heutagogia e trilhas
  • Características, contextualização, objetivos e vantagnes do uso e da aplicação
  • Trilhas de aprendizagem ou desenvolvimento profissional: a questão do desempenho
  • Trilhas de aprendizagem e gestão por competências – processo interligado
  • Trilhas de aprendizagem como suporte à gestão do conhecimento
  • O papel dos Especialistas

 Módulo 2 - Metodologia de elaboração e implantação

  • Definição das necessidades e temas
  • Pontos chaves na concepção da metodologia
  • Qual o melhor modelo e metodologias?
  • Qual a importância e papel dos níveis de maturidade?
  • A importância de dimensões de aprendizagem e da diversidade de recursos
  • Definindo as soluções e levantamento de portfólio
  • Convidando à organização à participação – envolvendo os stakeholders
  • Cases 

Módulo 3 - Elaborando o projeto

  • Estruturação do modelo e construção
  • Como realizar o acompanhamento e gestão da oferta
  • Como construir um processo de retroalimentação assertivo
  • O projeto de implantação
  • Apresentação do resultados dos trabalhos

SOBRE A FACILITADORA

Josi Marinho tem experiência de 10 anos em educação corporativa, tendo atuado em projetos de implantação de programas de educação corporativa, no desenho, construção e implantação de soluções educacionais customizadas para o segmento corporativo. Mestre pela UERJ em Literatura Brasileira, Especialista em Liderança e Gestão de Pessoas e em Gerenciamento de Projetos pela FGV e Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.



Sobre o produtor

Josi Marinho Coaching e Desenvolvimento Humano

Josi Marinho é Master Coach pela SBCcoaching, Mestre e Especialista em liderança e gestão de pessoas e em gerenciamento de projetos. Profissional com 10 anos de atuação em educação corporativa, gestão educacional e EAD. Para mais informações envie e-mail para contato@josimarinho.com.br

Local

O Sobrado
Avenida Presidente Vargas, 446, 4º andar, Centro
Rio de Janeiro, RJ

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