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Curso RH Business Partner

Centro Universitário Estácio do Ceará - Campus Moreira Campos - Fortaleza, CE
01 de junho de 2019, 08h - 15 de junho de 2019, 17h

Inscrição

R$ 0,00

Inscrição
R$ 1.397,00
Pague em até 12x
Inscrições até 25/05/2019
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Descrição do evento

OBJETIVOS

Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais em Recursos Humanos.

Analisar os conceitos e competências envolvidas em Consultoria Interna em RH e o papel do Business Partner.

Identificar as competências necessárias para o Business Partner atuar como agente de mudança e facilitador.

Refletir sobre as diferenças e semelhanças entre os papéis de Business Partner e do Gestor.

Entender a importância na relação com os clientes internos, dos diagnósticos e dos planos de ação

Demonstrar como mensurar os resultados em RH

Estimular os participantes a refletirem sobre o seu autodesenvolvimento.

PÚBLICO ALVO

Profissionais que desejam ingressar ou já atuam na função de Consultor Interno/Business Partner.

METODOLOGIA

Exposições dialogadas, discussões, estudo de caso e exercícios em grupo, com apoio de recursos audiovisuais. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas.

FACILITADOR

Allan Rodrigues Alves é fundador da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções, Docência no Ensino Superior pela FGV. , com Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Graduação em Marketing e Treinador Comportamental, Coach, Consultor, Palestrante e Facilitador. Atuou durante 21 anos no Banco Real / ABN AMRO / Santander, sendo 15 anos com Gestão de Pessoas e Liderança.

Atualmente é Diretor Presidente da RHSG Gestão de Pessoas e Soluções.

Certificação Internacional em 6D’s pelo Fort Hill Company – As seis disciplinas que transformam Educação em Resultados para o Negócio.

Treinador Comportamental com formação pelo IFT – Instituto de Formação de Treinadores com o Professor Massaru Ogata.

PROGRAMA

1) Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner

Cultura e comportamento organizacional

Estratégia de mudança organizacional

Conceito, origem e evolução da Consultoria Interna de RH

Objetivos e resultados da Consultoria Interna

Especialista x generalista x consultor , semelhanças e diferenças

Papel e Perfil do consultor interno em RH – Business Partner

Competências técnicas e comportamentais do Business Partner de RH

Aspectos comportamentais inerentes ao processo de consultoria interna (percepção, comunicação, negociação e administração de conflitos

Vantagens e desvantagens da Consultoria Interna em RH

Os 5 desafios de ser Business Partner: Realizar, Gerar satisfação, Planejar e Capacitar.

2) Como funciona a Consultoria Interna em RH na prática

Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH

Conhecendo o cliente interno e suas expectativas

Construção de confiança e a capacidade de influência

Elaboração de projetos de consultoria interna

Etapas da Consultoria Interna (Diagnóstico organizacional, Construção da Solução, Contratação, Implementação, Acompanhamento e Avaliação dos Resultados

Principais intervenções de consultoria em RH (Balanced Scorecard, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho, coaching etc.)

 

Principais instrumentos e ferramentas de apoio ao Business Partner

3) Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna de RH

Métodos de mensuração de resultados de RH

Definição de Indicadores de desempenho da Consultoria Interna de RH

Exemplos de Indicadores de Consultoria Interna de RH

4) Simulação de um processo de Consultoria Interna de RH

Exemplos práticos de modelos de Consultoria Interna de RH

Estudo de Caso sobre Consultoria Interna de RH

Fatores Críticos de Sucesso da Consultoria Interna de RH

Ações para autodesenvolvimento do Business Partner




Sobre o produtor

RHSG Gestão de Pessoas e Soluções

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Local

Centro Universitário Estácio do Ceará - Campus Moreira Campos
Rua Visconde de Mauá, 1940, Meireles
Fortaleza, CE

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