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CURSO PRÁTICO DE AUDITORIA E “DUE DILIGENCE” TRABALHISTA

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Evento encerrado

CURSO PRÁTICO DE AUDITORIA E “DUE DILIGENCE” TRABALHISTA

Rua Da Bahia - Belo Horizonte, MG
18 de maio de 2019, 09h-16h

Inscrição

Segundo Lote ASSOCIADOS AMAT
R$ 330,00  (+ R$ 33,00 taxa)
em até 12x R$ 36,45
Inscrições até 18/05/2019
Encerrado
Segundo Lote NÃO ASSOCIADOS AMAT
R$ 430,00  (+ R$ 43,00 taxa)
em até 12x R$ 47,49
Inscrições até 18/05/2019
Encerrado

Descrição do evento

CURSO PRÁTICO DE AUDITORIA E “DUE DILIGENCE” TRABALHISTA
 
 
Com a Reforma Trabalhista, houve uma sensível diminuição de ações trabalhistas e isso acarretou uma retratação na oferta de serviços jurídicos tradicionais de contencioso trabalhista. Neste curso, você irá aprender a fazer uma auditoria trabalhista e “due diligence” e assim poderá ampliar a sua oferta de serviços junto aos clientes.
 
OBJETIVO:  O objetivo é apresentar uma visão geral sobre o escopo dos serviços de auditoria e due diligence na área trabalhista. Além disso, haverá uma simulação de uma due diligence trabalhista durante o curso para proporcionar aos alunos uma visão mais prática do tema.
 
PÚBLICO ALVO​
Advogados, profissionais de recursos humanos e líderes de todas as áreas da organização
 
DATA: 18/05/2019
CARGA HORÁRIA – 6 horas
HORÁRIO: das 09:00 às 16:00 – almoço das 12:00 às 13:00
 
 
PROGRAMA
 
1. Conceito de auditoria trabalhista e seu escopo de trabalho
2. Diferença entre a auditoria e due diligence
3. Diferença entre a auditoria pelo comprador e pelo vendedor
4. Etapas de uma auditoria trabalhista
4.1. Organização da equipe de due diligence e condução dos trabalhos
4.2 Preparação do data room virtual e presencial
4.3. Cuidados em relação a informações sensíveis e sigilosas
4.4. Elaboração e solicitação da lista de documentos (“checklist”)
4.5. Acompanhamento do check list e a função do “Q&A” (“Questions and Answers”)
4.6.  Análise da documentação e identificação das contingências trabalhistas
4.7. Elaboração do relatório de auditoria trabalhista e seus diferentes tipos
4.8. Importância da due diligence na elaboração dos contratos de compra e venda de empresas
4.9. Responsabilidades dos envolvidos na due diligence
5.  Formas de mensuração do passivo trabalhista: contingência possível, provável e remota
6.  A auditoria trabalhista como ferramenta na prevenção de passivo trabalhista
7. Exemplos práticos de auditoria trabalhista e due diligence
8. Simulação prática de uma due diligence trabalhista com dicas de avaliação
do passivo trabalhista
 
 
 
 
PALESTRANTE:
Adriana Calvo
Doutora e Mestre em Direito do Trabalho pela PUC/SP.  Professora de Direito do Trabalho FGV Direito RJ e advogada trabalhista com grande experiência em auditorias e due diligences trabalhistas

 
Convidada especial
Alexandra Beline
Mestre em Direito dos Negócios pela FGV de São Paulo e Especialista em Direito Societário pela FGV. Advogada societária com grande experiência em operações de fusões e aquisições de empresas (“M&A”).

Sobre o produtor

Associação Mineira dos Advogados Trabalhistas

Local

Rua Da Bahia
Lourdes, Belo Horizonte , 1900, Lourdes
Belo Horizonte, MG

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