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CURSO LIDERANÇA E MENTORIA ESTRATÉGICA

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Evento encerrado

CURSO LIDERANÇA E MENTORIA ESTRATÉGICA

IESB - Setor Bueno - Goiânia - Goiânia, GO
15 de outubro de 2019, 18h - 17 de outubro de 2019, 22h

Ingressos

Inscrição
R$ 257,00
em até 12x R$ 26,58
Vendas até 15/10/2019
Encerrado
Total
R$ 0,00

Descrição do evento

        Estou atendendo às necessidade de cada pessoas em minha equipe? Qual é o impacto de não conseguir atingir esse objetivo? Como posso apoiar o desenvolvimento das pessoas? Tenho boas intenções, mas não sei como fazer isso.

        Estas e outras perguntas nos fazem refletir sobre a importância do conhecimento específico para exercer boa liderança. Acompanhar a equipe em seu desenvolvimento é uma atividade necessária e que traz excelentes resultados. Você vai descobrir como atua o líder que é mentor dos seus liderados. O Líder Mentor sabe que por trás de todo liderado há uma pessoa com necessidades a serem supridas e aptidões a serem desenvolvidas. Dessa maneira, ele cultiva relações de qualidade com com os membros da equipe, fazendo deles verdadeiros seguidores com maior capacidade individual e coletiva de alcançar resultados. Seja você um Líder Mentor!


        Objetivo do Curso:

        O curso tem como objetivo fazer uma transição comportamental, buscando que o líder entenda e passe a valorizar seu papel na gestão de pessoas. O curso de liderança parte do autoconhecimento e da expansão da perspectiva da liderança para então, focar em táticas de obter o melhor desempenho da equipe. O líder é estimulado a explorar melhor o potencial da equipe, utilizando o planejamento, a comunicação e os desafios como fatores de mobilização para uma gestão de pessoas mais efetiva. Este curso de formação de líderes propicia um reforço sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um gestor de pessoas. É um treinamento prático e repleto de ferramentas para o desenvolvimento das competências essenciais da função de líder competente na gestão de pessoas.  Propicia ainda o autoconhecimento e um assessment para que o líder conheça seu perfil de liderança, pontos fortes e de melhoria, onde possa construir um plano de ação de seu perfil frente aos desafios de ser um líder na gestão de pessoas.

        Metodologia:

        Os participantes receberão conhecimentos que poderão levar imediatamente para a prática de liderança no contexto organizacional ou em qualquer outra situação em que precisarem liderar pessoas de maneira eficiente. A exposição dialogada terá espaço para discussão e esclarecimentos sobre o que há de mais atual sobre a aplicação do mentoring na formação do líder e no desenvolvimento de pessoas. Nos trabalhos práticos, os participantes pesquisarão suas vivências relacionais para identificar e avaliar as experiências como líderes, como liderados, como mentores e como mentorados; simularão o relacionamento entre o Líder Mentor e seus liderados; construirão seus próprios planos de desenvolvimento de liderança, que servirão de guia para seus processos de crescimento como Líderes Mentores e receberão e aplicarão ferramentas.

        Conteúdo:

        • Liderança com propósito;
        • Action learning: Como fazer perguntas poderosas;
        • O líder que se transforma em Leader-Coach;
        • Gestão de resultados: Agenda do líder;
        • Gestão do tempo;
        • As etapas de um bom feedback: Comunicação é tudo;
        • Como oferecer feedback construtivo;
        • Implementar uma cultura de resultados com foco no desenvolvimento da equipe;
        • Identificar seus pontos fortes e de melhoria como líder;
        • Realizar um plano de ação com seus pontos a desenvolver;
        • Entender o que é liderança com muitos exemplos práticos;
        • Conceito de mentoring;
        • Atitudes e comportamentos de um mentor;
        • Como atua um líder mentor;
        • Benefícios de ser líder mentor e benefícios para os liderados e para a organização;
        • Aplicações / especificidades técnicas;
        • Coaching e Mentoring: as grandes diferenças entre as duas práticas;
        • Técnicas e práticas de Coaching e Mentoring no ambiente corporativo;

        Público Alvo:

        Profissionais de qualquer área que já lideram, mas querem ter melhores resultados com suas equipes; Profissionais de qualquer área que ocupam ou vão ocupar a liderança pela primeira vez; Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano que desejam contribuir para elevar o perfil de seus líderes a um nível mais humanizado.

        Facilitadora:

        MARA SUASSUNA - Psicóloga Clinica e Organizacional; Graduada em Psicologia pela PUC - Goiás; Mestre em Psicologia pela PUC - Goiás; Especialista em Gerontologia e Saúde do Idoso; Pós Graduada em Administração de Empresas pela FAAP - SP; Master Coach pelo IBC;  Diretora da Prospecta Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, CEO da Grow Systems , Coordenadora do MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching da Faculdade Araguaia, autora do Livro Coaching Kids, Palestrante Nacional, Presidente da Associação das Mulheres de negócios e Profissionais de Goiânia - BPW Goiânia.




        Sobre o organizador

        Prospecta Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

        A PROSPECTA GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS é uma empresa cuja missão é expandir as qualidades e habilidades existentes no ser humano, através do desenvolvimento do potencial criativo e reflexivo a cerca das questões contemporâneas individuais e organizacionais. O desafio de colocar as organizações, seus recursos humanos voltados para o mercado exige conhecimento, pro atividade, coragem e persistência que quando consolidados se tornam um diferencial competitivo definitivo.

        Local

        IESB - Setor Bueno - Goiânia
        Avenida T-2, 229, Setor Bueno
        Goiânia, GO

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