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Curso Jogos Empresariais para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Alameda Santos, 415 - São Paulo, SP
16 de janeiro de 2019, 09h - 17 de janeiro de 2019, 17h

Inscrição

R$ 0,00

Único
R$ 1.390,00
Pague em até 12x
Inscrições até 09/01/2019
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Descrição do evento

Você precisa desta capacitação?

Você percebe a necessidade de ultrapassar as limitações de algumas práticas adotadas em processos seletivos e de treinamento e desenvolvimento?

Você precisa ampliar a sua percepção e qualificar a atuação no processo de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento?

Você precisa conhecer, escolher, adaptar, aplicar e processar jogos empresariais para a Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes?

Benefícios em participar deste curso

·    Você vai ampliar a sua percepção nos processos de Seleção e Educação Corporativa.

·   Você vai ultrapassar as limitações de algumas práticas adotadas em processos seletivos, em ambientes de aprendizagem e no desenvolvimento de equipes

·  Você vai aprender a escolher, adaptar, aplicar e processar os jogos empresariais de acordo com os objetivos pretendidos.

·   Você vai ter acesso a diversos modelos e fontes sobre Jogos Empresariais para maximizar os resultados na área de atuação.


 Objetivos

  • Proporcionar uma visão estratégica e prática sobre Jogos Empresariais, englobando todas as fases de aplicação.
  • Compreender as características e diferenças entre dinâmicas de grupo, jogos corporativos e gamification
  • Orientar os profissionais para a escolha, adaptação, criação e aplicação dos jogos empresariais.
  • Fornecer informações sobre como elaborar e aplicar o CAV – Ciclo da Aprendizagem Vivencial

Público-alvo

  • Analistas de RH; Instrutores e Facilitadores de T&D; Administradores; Pedagogos; Psicólogos; Educadores; Consultores Organizacionais e demais profissionais que atuam nas áreas de Recrutamento e Seleção, T&D e Educação Corporativa.
Metodologia
  • Atividades práticas e vivenciais, exposição interativa, análises situacionais, painéis integrados e construção do CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial em todas as 5 etapas.
  • Aplicação e processamento de Jogos Empresariais sob orientação

 

 

FacilitadoraJacqueline Cerqueira 


Desde 1998 realiza cursos e workshop’s abertos e in company sobre o tema Jogos Empresariais, tendo realizado mais de 90 turmas em diversas regiões do Brasil. Atua como facilitadora de aprendizagem, aplicando outras metodologias consistentes e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e das organizações. Profissional generalista na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa; Assessment; Gestão por Competências; Gestão do Desempenho; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional. Experiência de 28 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos segmentos, tendo como principais clientes: Aditya Birla, Columbian Chemicals, Novelis, Energia Sustentável do Brasil, Usina Girau, Bahiagas, Kimberly Clark Brasil, Braskem, Fafen, Deten Química, Kordsa Brasil, Petrobras, Caraíba Metais, Bosch, Mineração Caraíba, Correios, Chesf, Banco do Nordeste, Bradesco, Desenbahia, Tribunal de Justiça  da Bahia, NAJ - Núcleo de Atendimento Jurídico, Sebrae, SESI, FIEB, dentre outros. Certificada pela VERHIS  desde 2007 como fornecedora de conteúdo qualificado, com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento. É articulista ativa de sites especializados em Gestão de Pessoas. Coautora dos Livros PNL & Coaching -  Capítulo XII - Desenvolvimento de líderes Organizacionais por meio do Coaching Executivo - Editora Leader-SP - 2013. Coaching Executivo - Capítulo Uma jornada de coaching executivo em indústria multinacional - Editora Leader-SP -2018.Facilitadora do Grupo de Estudos A Revolução da Educação Corporativa - ABRH-SP - Fevereiro 2014 a março 2018. Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV. Especialização em Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano-FVC/CEPPEV. Pós-graduação em Consultoria Organizacional – CESEC/UCSAL. Graduação em Administradora de Empresas. Formação em Jogos Empresariais-MRG/BH. Docente em cursos de graduação e pós-graduação desde 2003.

Conteúdo Programático

Jogos Empresariais para Seleção com foco em competências

  • Tipos de competências
  • Tipos de jogos empresariais aplicáveis à seleção por competências
  • Modelos de jogos empresariais aplicáveis à seleção por competências
  • Como escolher jogos empresariais alinhados ao perfil dos cargos e funções
  • Como extrair os resultados dos jogos específicos para processos seletivos

 Jogos Empresariais aplicáveis a T &D e Educação Corporativa

  • Características e diferenças entre jogos corporativos e gamification
  • Diversos tipos e modelos de jogos empresariais aplicáveis à T&D e Educação Corporativa
  • Diferenças entre  Jogos de Processo,  Jogos de Comportamento e  Jogos de Mercado
  • Como processar o CAV e extrair os melhores resultados dos jogos empresariais
  •  Jogos Cooperativos e as Competências Comportamentais
  •  Diferença entre Jogos Empresariais e Jogos Cooperativos
  • Jogos Cooperativos aplicáveis ao desenvolvimento de competências comportamentais

O passo-a-passo para a aplicação dos Jogos Empresariais 

  • Roteiro prático sobre as fases da aplicação dos jogos
  • O passo-a-passo com dicas e práticas básicas
  • Como aplicar o CAV - Ciclo da Aprendizagem Vivencial
  • As 5 fases do CAV
  • O passo-a-passo da aplicação do ciclo da aprendizagem vivencial
  • Como maximizar os resultados das vivências
  • Como obter resultados significativos de acordo com os objetivos pretendidos

Incluso:  Manual do Curso; Modelos de diversos Jogos Empresariais e Roteiros contendo o passo-a-passo para a aplicação dos Jogos e do CAV. Certificado. Coffee break.


Outras informações:

(11) 9.7228-4403 


holosdho@holosdho.com.br



Sobre o produtor

Holos DHO

Holos Desenvolvimento Humano e Organizacional

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Local

Alameda Santos, 415
Alameda Santos 415, Cerqueira César
São Paulo, SP

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