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Curso Individual Departamento Pessoal - Teoria e Prática (manhã)

Aplicarh Gestão de Pessoas & Consultoria Empresarial - Belo Horizonte, MG
07 de janeiro de 2019, 09h - 11 de janeiro de 2019, 13h

Inscrição

R$ 0,00

Curso Individual diurno 
R$ 550,00
Pague em até 12x
Inscrições até 01/01/2019
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Descrição do evento

CURSO PRÁTICO DEPARTAMENTO PESSOAL

Curso individual ou por equipe ( 5 pessoas)

Carga Horária - 20 horas
** As turmas são montadas sob demanda, atendemos individualmente ou grupos 
Horário disponível para Turmas:
Seg/Sexta de 18:00 as 22:00 horas
Seg/Sexta de 09:00 as 13:00 horas
Sábado de 09:00 as 17:00 horas (disponível apenas para grupos)

OBJETIVO DO CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 

O curso de Departamento Pessoal objetiva oferecer ao aluno conhecimentos práticos da rotina do departamento pessoal, apresentando de uma forma detalhada toda o dia a dia envolvida na área bem como a legislação trabalhista e previdenciária, em uma linguagem objetiva e fácil de ser assimilada, capacitando aqueles que pretendem atuar na área.


A QUEM SE DESTINA O CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O curso é destinado a todos aqueles que desejam ingressar profissionalmente no ramo de departamento pessoal e também àqueles que necessitam de atualização em seus conhecimentos.
 
Destina-se ainda a profissionais que pretendem ampliar suas possibilidades, estudantes que pensam em atuar na área de departamento pessoal de diversos segmentos e empresários de pequeno e médio porte, para contratação de seus funcionários.
 
Ao final do curso o aluno estará apto a realizar a admissão do trabalhador, calcular folha de pagamento, controlar as variações salariais, realizar cálculos das rescisões, aplicar a legislação trabalhista e previdenciária na relação empresa e empregado e a realizar muitas outras funções inerentes à área.

CERTIFICADO DO CURSO -  COM AMPARO NA LEI Nº 9.394.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

Conceitos Fundamentais
Princípios Trabalhistas (CLT, NR's, acordo, convenção, dissídio)
Sindicato (Data-base, contribuições, piso salarial)
Tipos de trabalhadores
Relação Empregado x Empregador
Carga horária
Intervalos (Inter e intrajornadas)
Horas extras
Faltas (Abonadas e legais)
DSR (Descanso Semanal Remunerado)
REP (Registro Eletrônico de Ponto)
Salário x Isonomia salarial x Desvio de função
Adicional Norturno, Insalubridade e Periculosidade
Tipos de contrato de trabalho
 
Rotinas de Admissão
CBO (Classificação Brasileira de Ocupação)
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
Documentação
Apresentação da CTPS
Inscrição no PIS
Contribuição Sindical
Salário Família / Salário Maternidade
Vale-Transporte
Benefícios / Legalidade dos Descontos / CAGED
 
Suspensão / Interrupção - Contrato de Trabalho
Auxílio Doença
Acidente de Trabalho x Acidente In Itinere
Licença Maternidade
Serviço Militar
Dirigente Sindical
Licença Remunerada e Não Remunerada
Suspensão Disciplinar / Prisão Preventiva
Aposentadoria por invalidez
Greve
Exercícios de Cargo Público
 
Segurança e saúde no ambiente de trabalho
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
CIPA - NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes)
EPI - NR 6 - EPC - NR 6.
 
Rotinas de cálculos de folha de pagamento
Contra-cheque
Fechamento de Folha
Salário Direto ou In Natura
Salário Família
Hora extra
DSR
Adicionais, abonos
Descontos previstos em lei (benefícios)
Pensão alimentícia
Faltas injustificadas
DSR
INSS
IRRF
FGTS
 
Férias
Período aquisitivo
Período concessivo
Prazo de aviso
Prazo de pagamento
Perda do direito às férias
Redução do direito às férias
Férias coletivas
Férias em 2 períodos
Férias proporcionais
Abono de férias
Abono pecuniário
 
Décimo Terceiro Salário
Adiantamento da 1ª parcela
Prazo de Pagamento
Correção Salarial no 13º salário
Médias de horas que integram o 13º
Ajuste de médias de horas
Descontos específicos
 
Rotinas da rescisão do contrato de trabalho
Impedimentos à rescisão
Motivos da rescisão
Tipos de aviso prévio
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
Cálculo da rescisão
TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
Homologação, Homolognet
Baixa de benefícios
Seguro desemprego
Prazo de pagamento
Multas
Descontos previstos e autorizados
 
Obrigações legais
SEFIP
DIRF
RAIS
e-Social
Desoneração da folha de pagamento
Acordo coletivo
Rescisão complementar
 
Reforma Trabalhista - Lei 13.467/2017
Negociado sobre o legislado
Arbitragem para questões trabalhistas

Sobre o produtor

Adriana Siqueira

Sócia fundadora da aplicaRH Gestão de Pessoas, profissional de RH com mais de 15 anos de atuação na área de Recursos Humanos, Técnica em Contabilidade, Gestora de RH e Especialista em Legislação Trabalhista.

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Local

Aplicarh Gestão de Pessoas & Consultoria Empresarial
Avenida Brasil , 1831, sala 210, Funcionários
Belo Horizonte, MG

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