Coaching & Learning Agility

Tema: Coaching & Learning Agility -  Como Desenvolver a Competência do Profissional do Futuro. 

Facilitadoras: Tania Lopes - Diretora Corporativa do Isae /FGV e Coordenadora do GBA de Learning Agility na Gestão de Talentos e Anna Elisa Mussi - Vice Presidente da ICF Capítulo Regional Paraná. 

Estamos vivendo um patamar de complexidade nunca visto antes, o que exige cada vez mais uma mentalidade adaptável e flexível, com prontidão para o aprendizado e experimentação. Neste contexto, o Learning Agility tem se tornado um conceito cada vez mais frequente no vocabulário corporativo, sendo considerado um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos.

Agilidade de Aprendizagem é a capacidade de aprender com a experiência, desenvolver de forma ágil e eficaz novas habilidades e aplicá-las em situações inéditas ou de maior complexidade. Trata-se da flexibilidade de abordar situações de múltiplas perspectivas e a velocidade de aprender coisas novas. 

Embora extremamente atual, o estudo sobre esta temática não é novo e teve inicio em uma pesquisa, de 1983, conduzida por Lombardo e Eichinger. Estes mesmos autores em 2000, propuseram o constructo de Agilidade de Aprendizagem, visando identificar de maneira precisa e objetiva alto potenciais, ou seja, profissionais com mindset adaptativo e de aprendizagem ágil.

O construto Agilidade de Aprendizagem proposto Lombardo e Eichinger contempla quatro domínios:

● Agilidade em Mudanças;

● Agilidade Mental;

● Agilidade Interpessoal;

● Agilidade em Resultados; e

● Autoconsciência

•      Tânia Mara Lopes

Mestre em Governança e Sustentabilidade, pelo Instituto Superior de Administração e Economia – ISAE. Especialista em Gestão de Pessoas (ISAE/FGV) Psicóloga de Formação. Diretora de Gestão Corporativa do ISAE, responsável pelo planejamento estratégico e seus desdobramentos. Direção das áreas de suporte ao negócio (Gestão de Pessoas, Administrativo, Financeiro, Controladoria, Gestão Corporativa de Processos, BI e Tecnologia da Informação) com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance e resultados sustentáveis. Diretora Executiva do Instituto Mundo do Trabalho e Coordenadora do Comitê de Governança Corporativa do IMT. Idealizadora e coordenadora  do GBA de Learning Agility.

PROPÓSITO:  TORNAR A EXPERIÊNCIA CORPORATIVA UMA VIVÊNCIA DE APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO COLETIVO, DE VALOR PRESENTE E FUTURO.

•       Anna Elisa Haj Mussi

Psicóloga, pós graduada em Gestão de Pessoas pela PUCPR, MBA – Advanced Management Program pela Esade Business School Barcelona. Coach pela Pro Fit e Corporate Coach U (EUA). Coach membro do ICF - International Coaching Federation e Vice presidente do ICF - Chapter Paraná.  Mestranda em Governança e Sustentabilidade pelo ISAE- FGV. Atua há mais de 20 anos com  gestão de pessoas, em projetos de Consultoria, Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo e de equipes. Atualmente é professora em Programas de Educação Executiva e de pós graduação em diversas instituições de ensino. Diretora da Mastery Coaching e Desenvolvimento e Diretora do Instituto Mundo do Trabalho.

PROPÓSITO: SER UM ELO FACILITADOR PARA TRANSFORMAÇÃO E CRESCIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS.