CERTIFICACAO INTERNACIONAL EM ACTION LEARNING PARA LÍDERES FACILITADORES (Novembro 2020)
10 nov - 2020 • 09:00 > 18 nov - 2020 • 13:30
Evento Online
Descrição
· CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM ACTION LEARNING PARA LÍDERES FACILITADORES (intensivo Novembro 2020)
Para quem quer trabalhar de forma ágil em colaboração para solucionar problemas.
A Certificação Internacional em Action Learning prepara você para gerir melhor o seu time considerando a inteligência coletiva e agilidade para tomada de decisão e oferece à consultores/coaches um instrumento valioso de desenvolvimento humano que conversa com as necessidades atuais do mundo.
A Certificação internacional em Action Learning contempla:
- 6 dias de curso virtual, altamente interativo;
- Acesso a todo o conteúdo do programa em arquivos eletrônicos que serão enviados após inscrição;
- Até 2 horas de revisão do relatório de conclusão do curso que deverá ser realizado após curso presencial (Se houver necessidade mais horas além das previstas para correção do relatório, serão cobradas horas de supervisão adicionais - consultar valores).
Obs.: Após este percurso, os alunos devem aplicar duas sessões de Action Learning, elaborar um relatório e enviar para Comitê WIAL global para aprovação após aprovação é feita a emissão do certificado como Action Learning Coach.
Estrutura e datas dessa turma:
10/11 das 9h às 13h e 15h às 18h
11/11 das 9h às 13h30
12/11 das 9h às 13h30
13/11 das 9h às 13h30
17/11 das 9h às 13h30
18/11 das 9h às 13h30
O programa inclui os seguintes componentes principais:
· Compreender conceitos e fundamentos do método;
· Familiaridade com os princípios conceituais e os componentes práticos inerentes ao Action Learning;
· Diferenciação do Action Learning com outros métodos de desenvolvimento de pessoas e solução de problemas.
· Compreensão do valor do papel do Action Learning Coach;
· Desenvolvimento e prática das habilidade necessárias para atuar como um Action Learning Coach numa variedade de situações desafiadoras;
· Como lidar com comportamentos disfuncionais dos grupos;
· Desenvolvimento de enunciados de problemas incluindo metas de solução;
· Alinhamento de questões com o correspondente estágio do processo de solução de problemas;
· Como lidar com as questões típicas da dinâmica de solução de problemas;
· Como fazer perguntas alinhadas ao problema e estágio de desenvolvimento da equipe;
· Condução de sessões de Action Learning reais, inclusive com clientes externos, que precisam de soluções para seus problemas.
(Cada participante atua como Action Learning Coach, no mínimo, por uma sessão)
· Acompanhamento de um Coach Senior integralmente, proporcionando valioso feedback enquanto estão atuando no papel de Action Learning Coach.
· Como vender e gerenciar processos de Action Learning dentro da Organização e para seu time.
· Como implementar processos de Action Learning na organização;
· Questões organizacionais que precisam ser endereçadas para implementar programas de Action Learning com sucesso.
Para quem é essa Certificação?
Este programa é projetado para pessoas e organizações que desejam trabalhar de forma mais colaborativa com times e equipes para resolver problemas reais, importantes e urgentes. Damos boas-vindas à indivíduos, grupos, equipes e organizações dos setores públicos, privados e instituições sem fins lucrativos (ONG´s).
Diante de um cenário volátil, incerto, complexo e ambíguo nosso país e no mundo dos negócios, precisamos de um conjunto de habilidades como líderes para facilitar equipes extraindo o melhor de cada profissional, trabalhando de forma ágil e em colaboração. O objetivo é gerar resultados consistentes com utilizando o talento coletivo. Por isso muitos líderes têm buscado o programa para conhecer essa poderosa ferramenta que ajuda no desafio da liderança de times de alta performance.
"O único caminho para a Gestão é a utilização do talento coletivo tanto para pequenas quanto para grandes decisões"
Garry Hamel, The future of management
Bons consultores de desenvolvimento estão o tempo todo se aperfeiçoando e buscando soluções, ferramentas e abordagens que possam apoiar seus clientes a gerar resultados mais rapidamente e de forma consistente. Atualmente no Brasil a comunidade de coaches de Action Learning tem crescido pois constata o poder e a importância desse método, que segundo Jenny Rogers, escritor do livro Aprendizagem de adultos, é um dos métodos mais poderosos à disposição de qualquer pessoa comprometida com aprendizagem de adultos.
Quem procura a certificação em Action Learning geralmente está em busca de se desenvolver profissionalmente e profissionalmente. As principais questões giram em torno de uma maior capacidade de facilitar grupos para resolução de problemas e para fazerem isso ao mesmo tempo que desenvolvem habilidades individuais de liderança e comunicação.
O que é Action Learning:
É uma metodologia de solução de problemas reais, importantes e urgentes que proporciona, simultaneamente, desenvolvimento de habilidades de liderança que envolve um pequeno grupo de pessoas (4 a 8) que, reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes.
Como parte do método, a busca pelo consenso e sobre o entendimento deste problema ou desafio, as pessoas criam oportunidades para gerar um plano de ação como resultado da reunião, podendo assim, agir no que for necessário para sua implementação após a sessão. Ou seja, elas aprendem sobre o problema para solucioná-lo.
Durante as sessões as pessoas aprendem enquanto trabalham. Aprendem sobre a organização: seus processos, as oportunidades não aproveitadas e as dificuldades a serem tratadas. Aprendem sobre elas mesmas: as dificuldades de trabalhar por meio de perguntas, as atitudes que fazem subir de patamar o seu desempenho e o clima organizacional, e a considerar fatos passados sem se apegar a eles, abrindo espaço para novas soluções e riqueza de alternativas.
A experiência de um grupo de Action Learning cria mentalidade aberta à mudança contínua, dando condição às organizações e seus líderes se adaptarem, aprenderem e inovarem com sucesso. Aprendizado com resultado inovador.
O processo de Action Learning cabe em qualquer segmento ou tipo de organização. Basta que se haja algum problema, real, importante e urgente que ainda não teve solução!
Para saber mais acesse: www.wial.org.br ou 8dialogos.com.br
Quem já fez disse:
"É aplicável no exercício do papel da liderança que traz uma abordagem, diferente, nova moderna do papel do líder na condução de equipes através do Action Learning. Você tem uma série de aprendizados na solução do problema, e você tem esses dois ganhos de forma equilibrada (solução de problemas e desenvolvimento), que faz com que o desenvolvimento das pessoas sejam potencializados. Saio muito satisfeito e doido para implantar e gerar resultados com a minha equipe. Pessoas, equipes e problemas é o que não falta, eu saio bastante satisfeito por ter feito a certificação" (Antonio Carlos de Freitas - gerente comercial de uma das maiores corporações do Brasil, que atua no mercado complexo, competitivo e lida diariamente com muitos conflitos e problemas importantes).
" É uma experiencia incrível que vale a pena, porque basicamente a gente consegue entender que problema tem solução... e o que você aprende sobre você mesmo, habilidades que você precisa melhorar. Valeu super a pena, não só pra aplicar onde você trabalha, mas pra aplicar na vida". (Cicero Feltrin - diretor de captação de recursos de uma Instituição sem fins lucrativos que trabalha para diminuição da desigualdade social).
Coordenadora e facilitadora da Certificação:
Magali Lopes
Psicóloga e Especialista em dinâmicas grupais com mais de 15 anos de experiência corporativa em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, atuou implementando processos de desenvolvimento e gestão em vários países como Índia, China, Espanha e Estados Unidos além do Brasil. Como consultora de desenvolvimento humano atendeu empresas de vários segmentos, como bancos, varejo, indústria com projetos de desenvolvimento para liderança.
Como acessar o evento
O organizador ainda não definiu como este evento será disponibilizado aos participantes.
Saiba como participar deste evento:
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Sobre o organizador
Eight Diálogos Transformadores
∞ Somos apaixonados pela causa da ampliação de consciência de indivíduos e organizações via diálogos transformadores. ∞ Trabalhamos de forma colaborativa. ∞ Temos formações acadêmicas variadas e experiências profissionais maduras e diversificadas. ∞ Seguimos sério código de ética e somos formados por programa credenciado pela ICF – International Coach Federation. ∞ Acreditamos numa visão integral do indivíduo e das organizações. .
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