Adriana Lombardo
Sobre o produtor
Adriana Milhomem Seixas Lombardo é bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (UnB), MBA em Projetos, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Mestre em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional (UnB). Realizou vários cursos de formação de coaching, no Brasil e exterior, e tornou-se uma master coach respeitada por vários executivos e organizações.
Em seus mais de 18 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuou como diretora, gerente e consultora para pequenas e grandes empresas em prol do desenvolvimento, sustentabilidade e inovação. Sua contribuição está presente em várias ações do Governo do Brasil, apoiando o desenvolvimento de projetos nacionais e internacionais, tanto na idealização, elaboração de propostas e articulação de parcerias quanto na melhor utilização de recursos orçamentários nacionais e estrangeiros.
Tendo vivido e trabalhado na Indonésia, por três anos, além de ter visitado vários países do Sudeste Asiático, América, Europa, África e Oceania, Adriana tem se dedicado a pesquisas para implantação de programas para desenvolvimento da liderança empresarial, gestão de projetos sociais e assessoramento em cultura, a fim de tornar amena e mais feliz a mudança de país ou região.É coautora de cinco livros, dois deles sobre coaching, da Editora Ser Mais: “Master Coaches”, no qual apresenta a metodologia Coaching Transcultural, resultado de dez anos de pesquisa; e “Coaching”, no qual comenta sobre estratégias de retenção de talentos. Tem artigos publicados em diversas revistas e no blog da Harvard Business Review Brasil.
Seu trabalho envolve aconselhamento para executivos em grandes organizações públicas e privadas e empreendedores em empresas iniciantes; palestras e treinamentos para desenvolvimento de equipes; coaching para desenvolvimento profissional e pessoal, progresso em carreiras, desenvolvimento de liderança e busca de fortalecimento em si mesmo para alcance de metas específicas. O fio condutor de seu trabalho envolve auxiliar organizações e pessoas a desenvolverem seus verdadeiros talentos.
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